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不过毕竟是公司给出的特别待遇，而对一个新人来讲，无功不受禄，不管哪家企业收人都不是为了让员工享受这么好的待遇，也就是说，如果自己不能够按照任务，甚至超出一截的程度完成任务，恐怕下一次招人的时候就是自己被辞退的时候。
回家的路上，姜悦如是想着。
在公司里稍微坐了一会，在人设部的成员到齐之后，被八神光带着认了一下成员，留下了自己家的地址，就被远山伦和八神光一起送离了公司...
“搞得都有种领导的感觉...”
一想到两人站在门口把他送出公司的场景，姜悦忍不住笑了出声。
不过，总觉得忘了些什么东西，但是既然想不起来，也没必要再纠结，现在还是应该考虑一下应该带些什么礼物回去。
手里提着的忧做好的便当，在大街上闲逛，姜悦揉了揉脑袋，无聊地想道。
人设部除去担任人设组组长的八神光和美术指导的远山伦两人外，还有着刚入部的凉风青叶，以及看起来十分害羞的泷本日富美和小家碧玉气十足的饭岛结音，此外与三人同一办公室的还有因为位置满了才在人设组进行工作的动作组成员篠田初，除去暂时不清楚年龄的泷本日富美，其他人年龄最大的也不过
岁，也难怪八神光和远山伦会吐槽顶头上司叶月雫是在收后宫而不是正式员工。
下次去公司工作是在两天后，姜悦在思考应该带一些什么小礼品到公司送给人设部的几位前辈，.&#
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;毕竟安排在家里工作也是比较招人羡（
）慕（
）的，在没有弄清楚公司内几位前辈的性格时候，还是尽可能搞好关系比较好一点。
毕竟自己现在正在大街上如同放假一般地游玩，而公司内的前辈们却在认真工作...哦，还有同期入职的凉风青叶，正在努力啃着一本从未读过的书。
不过等今天过去，应该就会稍微忙碌一些了，从公司离开前，八神光已经联系过相关的工作人员，在傍晚前往姜悦家中安装相应的设施和连接公司内网，也幸亏姜悦家和公司距离不算太远，否则就算公司内再怎么不方便，也不会让姜悦在家中工作。
而工作会忙碌，则是因为八神光在看过了姜悦完成的村民
之后，正在考虑和叶月雫商量是否给姜悦安排一些介于村民和主角之间的稍微重要的
角色，由于《精灵物语
》的策划尚未确定，所以现在需要通过这种方式确认姜悦的工作能力（速度以及质量）。
也就是说，在接下来的一段时间内，虽然是在家中工作，但事实上工作量与在公司相比，并不会少，甚至因为在家中工作的缘故，如果不能全身心投入工作，工作效率变低，在工作量相等的情况下，姜悦的工作时间甚至可能比在公司工作的时间还要增长不少。
而八神光也希望能借此机会看清自己手下新来员工的工作态度。
不过这些现在姜悦并不想考虑多少，他现在在考虑的，是带什么礼物送给隔壁的平泽唯和平泽忧姐妹...
