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“那么，你的问题不多，大体就这样，然后...”
“然后？”看着面前八神光脸上露出的狡黠的笑容，姜悦不由得打了个寒颤。
“嗯，既然已经检查过你的作品了，那么也可以开始讨论一下你的工作问题了。”从桌子底下的书桌内抽出一张文件，八神光似乎松了一口气。
只要不是划水的，那么按照文件上的指示应该也没有什么问题吧。
八神光犹豫了一下，还是将手中的文件递给了姜悦。
“目前我们的公司正在...”
从八神光中的介绍中得到的消息不算多，看着手中薄薄的几张纸，姜悦慢慢整理了一下消息。
一方面，手中的文件是保密协议，和姜悦之前预料的一样，是有关《精灵物语》开发续作的相关文件，另一方面，是姜悦工作地点的相关内容。
《精灵物语》续作开发的保密协议等文件中规中矩，毕竟姜悦在穿越前签署的类似条例并不在少数，反倒是提到的工作地点，让姜悦有些哭笑不得。
由姜悦自己选择，是否在家中工作，如果选择在家中工作，则是由公司提供一台新的专门用于工作的电脑，并让专门的人员前往姜悦家中安装并连接到公司的内网，每天上传后由八神光检查相关的工作进度，并且保留姜悦在公司的位置和电脑，每周回公司工作两天用于发放新的工作以及确认程序方面的问题等。
一开始，姜悦甚至怀疑自己听错了八神光的话，毕竟这种待遇就算是穿越前也没有遇到过...
更别说穿越后这种在工作质量方面要求严格的游戏公司了。
但是在得知了原因之后，姜悦有些哭笑不得。
原因没有想象的那么丰富多彩，什么天才的特殊待遇啊，什么新入职员工的福利啊，通通不存在的，原因只是因为公司内目前除了姜悦全都是女性...
“当初招收员工的时候，本来只是打算招收像青叶那样刚毕业没有什么基础的员工来慢慢培养，并没有想到会招到像你这样技术熟练地员工。”
“当初叶月收人的时候，我们其实也是想要尽可能收一些业务能力较高的人进来缓解一下工作压力，但是毕业季能招到的工作能力不差的人并不多，不然叶月也不会破格收男性员工进来。”
八神光是这么对姜悦解释的，倒是让姜悦哭笑不得，男性的身份居然差点让他错失工作，姜悦还真没有想过会有这种情况的出现。
不过看起来似乎并不差，如果能在家中工作的话，想必也是极好的。
“没错，叶月总是说什么要把公司打造成她的后宫呢，幸好是女性吧，要是男性恐怕早就被报警送进去了。”
一旁的远山伦笑着给顶头上司下了结论，似乎一点都不在意会传开。
找工作这种事，不仅仅是公司挑人，也是人在挑选公司。
就目前的情况来看，飞鹰悦动内的工作氛围简直不要太好，如果要说有摩擦，靠着人设部的这些员工，也会很快解决吧？
