第23章 秀才遇到兵 (第2/2页)

林抒昂提示您：看后求收藏（棉花糖小说网www.aaeconomics.com），接着再看更方便。

“这个情况我知道，指导员，我们当兵那会儿，手冻得和面包一样，比他们严重多了，一开春儿，慢慢就好了，对他们刚开始不能太慈悲，不然，以后管不住的。”说着，贾宏飞从口袋里夹出两支烟，左手递出烟，右手顺势打着火机，动作娴熟，面带笑容。抒昂轻轻推开。

“我不抽，嗓子有些不舒服。我理解你作为新兵班长的管理方式，不过，我想工作上严要求，生活上也要多关心才是。我刚来，说得多了，其实应该多进行调查研究之后，再发表意见，哪里说得不对，你多提醒啊！”宏飞把烟放回去，没有敢抽。

“指导员，您不要这样说，尽管您来的时间不长，但下面的兄弟们都喜欢和您相处，您待人宽厚，公平公正，是真的为兄弟们好，和之前的中队干部不太一样。对于新兵的管理，我也觉得里面有很多的问题，目前的管理模式确实有些落后。指导员，您的学历比我们高，有见识，有新思想，这正是这支队伍过去缺少的，您提的意见，一定是经过深思熟虑后才说的，我一定按您的要求办。”

这段话令抒昂不得不重新审视面前的这位年轻的班长，眉宇之间流露出与年龄不太相称的成熟和稳重，语言得体，又有逻辑，抒昂着实欣赏。这番话，非但没有让抒昂难堪，反而让他觉得异常欣慰，而且有些吃惊。

太阳升起，雾气升腾，阳光驱散白雾，红色的警营呈现出它本来的面貌。

“离开饭还有段时间，我们散散步。”

“好啊，指导员。”

中午开饭前，队伍集合的时候，抒昂看到几名新兵都戴上了手套，悄悄向队列里的贾班长竖起大拇指。

抒昂所在的消防中队有三十多名指战员，规模不大，但已然如小社会般，各种人际关系交织。尽管相互之间的关系简单，却因封闭式、军事化管理，又是血气方刚的年轻人，各种小矛盾还是时有发生。

这天下午，操课结束后，抒昂和萧雄在办公室聊天。

“兄弟，有几名老兵和我说，你最近对几个新兵格外照顾，把他们当托儿所里的孩子带，有这回事？”

“萧队！我不知道你看过那几个新兵的手没有，冻得像胡萝卜，伤口都裂开了，我让贾宏飞买了冻伤膏，多关心一下，这也能招来非议吗？我想，每一个稍有恻隐之心的人，也不会坐视不管吧？”

“抒昂，你先别急，一个队伍的成长、发展、运行是有其自身规律的，叫它传统也可以。大家都是从新兵熬过来的，当然，你的情况特殊些，直接就是干部，我们当新兵的时候，可比这几个孩子受的罪多多了。”

“这正是我困惑的地方，为什么老兵过去受过的苦，就要现在的新兵继续受？这不是人为的恶性循环吗？这种传统，是需要继承的吗？新同志业务素质、体能水平差，可以多加训练和教育，非要采取不人道的方式，.

.折磨，甚至羞辱，我觉得这样的时代应该到此为止了。”

“你的话我是挑不出毛病来的，但部队有部队的文化，有这支队伍的习惯。一个战士，没有受过屈辱，没有遭到过白眼、嘲讽，他就不会有良好的心理素质，就不知道敬畏，就会目无尊长。连这点儿承受能力都没有，还上什么战场？长此以往，这支队伍还怎么带？”萧雄说这些话的时候，加重了语气。

“萧队，我初来乍到，确实有许多的部队文化、传统、习惯，都没有深入调研过，也没有经历过，你说得有一定道理，你让我想起在培训基地带过我的区队长，就是你的师兄，没想到，我们对这件事的意见，竟会有这样大的差异，我也许太理想化，没有结合实际，以后应该多向你学习、请教，接接地气。”

“能进能退，大丈夫也，好兄弟，有意见好啊，这样我们的队伍才会进步嘛。时代确实变了，现在的新兵，大多是温室里的花朵，经不起大风大浪，过去的一套有些过时，我们的确应该调整一下管理方式，让他们多在训练场历练历练吧！”

“求大同，存小异。至少我们的出发点是一致的。从大学毕业直接考入消防部队的干部，民主、自由的意识多一些，集中、统一的思想挺缺乏的，我刚入警时，就有过教训。看来，心急吃不了热豆腐。”

“你就慢慢体验吧，你别看咱们的部队小，可麻雀虽小，五脏俱全，以后的事儿还多着呢。兄弟，别只顾工作，疏远了弟妹啊。”

萧雄拍着抒昂的肩膀笑着走开了。