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姜明践压制何冼德的决心很大，但他在何冼德面前明显没有底气，比如，开会发言的时候，他的发言总是不得要领，显示他管理经验不足，而何冼德每一次发言，都能切中要害，说得大家心服口服，即使是杨也彬，也很难找到何冼德的破绽。
姜明践想获得更多人的支持，决心克服这个硬伤。他毕竟是名牌高校毕业，跟安如见一样，曾经选修过蒋禄寿教授的医院管理学课程。可惜的是，那时候，他对医院管理学不太感兴趣，他喜欢的是当医生，选修医院管理学，是必须要选择几门选修课，完成学分，比较其他课程，这门课不让他讨厌，仅此而已。
他承认，是时间和现实让他的思想发生了转变。自己的转变发生在欧阳念志的岗位迟迟得不到调整上，那时候，他还为欧阳念志忿忿不平，转而一想，他又被权力的魔力所折服。
现在他要重拾课本，看看医院管理学上的经典案例。翻来翻去，姜明践对医院人文建设发生了兴趣。这是新兴的分支学科，相较于之前强调医疗质量、医疗技术，这门学科强调的是医疗服务，强调医学的服务对象。
姜明践仿佛找到了突破口。司亨医院这么多年从来没有人提过医学人文建设。只要自己把这个概念在医院提出来，那么，很多事就会沿着自己的愿景走，不但是工作上的突破，更多的是对提升个人的声望有很大的帮助。
姜明践就像发现了一个巨大的宝藏，他仿佛看到熠熠发光的钻石，看到晶莹剔透的玛瑙，看到金光闪闪的黄金......一招鲜吃遍天，虽然医学人文建设在其他医院早就开展了，但司亨医院还没有人提过，自己提出来，就是一个创举。
研究了几个医学人文建设的案例，姜明践在月度科主任例会上发表了自己的宏论。科主任例会，一般通报业务量、医疗质量等等数据，几个院领导分别发言，不会安排医保科科长发言。几名院领导和科室主任发言之后，何冼德准备作会议总结，这也是常规性的几句话，大家都等着散会，姜明践突然插话：“大家请等一等，我有几句话要说。”
何冼德惊讶地望着姜明践，心想，这个会没你说话的份儿，今天出什么意外了？但当着很多人的面，他又不能驳斥，他又转向杨也彬，像是征求意见，杨也彬面带笑容点点头，何冼德也不好拂逆了院长的意思，说不定姜明践这次发言，是杨也彬授意的。他说：“下面，我们请医保科科长姜明践同志发言。”
姜明践发言的内容没有在会议议题之内，何冼德不知道他到底要说什么，只能介绍为“发言”。
姜明践胸有成竹的样子走上主席台，开始了他的“宏论”。
“我今天要说的，是医学人文建设。”姜明践坐在主席台上，自信心大增，威严地扫视会场，清了清嗓子，继续说道，“我们医院科主任会，历来都只谈业务量、医疗技术，这当然没错，但是，我们忽视了一个关键，就是我们的服务对象——病人。”
姜明践的发言在会场引起一场不小的轰动。
“这不是批评医务科吗？”
“什么是医学人文建设？”
“哗众取宠吧？”
“这是打何冼德的脸！”
会场出现一些骚动。何冼德不得不出面维持秩序：“请大家安静！”
会场安静下来。姜明践继续说道：“当然，我们分析业务量没错，讲技术也没错，但这些都是术的层面，没有上升到道的层面。”
姜明践这个开场白，让大家一头雾水。术与道，已经上升到哲学层面了。随着医院移交地方，司亨医院理所当然成了地方医保定点医院，医疗业务量蹭蹭上涨，司亨医院的人忙都忙不赢，谁还有心思去考虑哲学问题？
姜明践见大家的表情讶异，说明自己的话题开始起到效果了，心里一阵窃喜，看来发言不来点猛料，或者说不故弄玄虚，没人听。平时这些科主任开会，要么是拿着病历本上来看病历写病历，要么是闭着眼睛昏昏欲睡，谁有心思听这些老掉牙的通报。科主任关注的是这个月的工作量完成了没有，科室能拿多少奖金。
姜明践信心大增，不由得开始飘起来，继续说：“如果一家医院只讲技术，不谈病人，那么，我们的服务也会冷冰冰的，没有人情味，在新一轮深化医药卫生体制改革大背景下，我们会逐渐失去人心，失去病人。”
姜明践故意停顿了一下，扫视一圈会场，只见大家都看着他，他甚至跟几个科室主任还有眼神的交流，他看到了赞许。
“医学人文建设看起来是个高大上的提法，其本质却是我们每天都在做的事，归结起来就是两个字：服务。”姜明践说道，“医学人文建设强调医生眼里首先要有病人，其次才是病。”
姜明践的观点再一次让会场轰动。有人不屑一顾：“我还以为是什么高深的理论，扯淡，不就是讲服务吗？”
