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-羟基-
-甲基乙基)-
-丙基-
-咪唑-
-羧酸乙酯。”
“但我完全没有合适的厂商，你说，我把这个单子放到我们团队里，怎么样？”
看着何广，李敢有点忐忑，他也是突然想到这一点的。
接到这个单子后，他第一反应是自己找厂家，但这个产品和他的完全不搭界，他找了一圈，也没找到。
要是以前，这个单子只能被放弃，化工一部可没有互通有无的机制。
业务员之间的竞争是隐晦而激烈的，他不可能做烂好人。
但在七人的这个小团队中，何广前面的操作，却让他看到了一种团队的操作方法。
他完全可以像何广一样，把单子交给大家做，然后来个四六分成，虽然所得变少了，但总白白放弃要好很多。
唯一的顾虑就是，这个团队是以何广为中心的，自己这么做，会不会让何广不开心，以为自己有什么其他想法呢？
只是一瞬，何广就明白了他的顾虑，在他肩膀上敲了一拳，何广笑骂道：
“当然可以了，想什么呢？我是那种小心眼的人么？分成怎么弄，和我一样么？”
“是的，一样好了，我
，做成的
，剩
个点作为建设基金。”
李敢顿时轻松了很多，急急地说道。
只是提供一个信息，就能拿利润的
%，何乐而不为。
他没有直接在群里发出来，而是先来问何广，就是怕何广会有意见。
身为职场人，大家都见过很多，升职前称兄道弟，升职后翻脸无情的人，何广的大度和包容，让他忐忑的心陡然安定了下来。
“好的，你把单子的情形发我，我在群里说一下。”
看着李敢，何广笑着说道。
李敢没有多想，点点头兴冲冲地出去了。&#
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望着李敢的背影，何广呵呵笑了笑。
李敢没有察觉到，他的信息发布的权利被何广前无声息地剥脱了。
一个团队只能有一个核心，掌握了发布信息的人，毫无疑问将是这个团队的核心。
何广很乐意其他人也能为团队做贡献，只有这样，大家才能对对这个新兴的团队有更强的归属感。
但是，这个团队的核心领导权，他必须牢牢地掌握在心里。
没一会，李敢的信息就发来了，何广整理了一下，在群里说道：
号外号外，李敢带来了一个单子，印度的……
请大家把价格报给我，李敢给大家的分成和我的完全一样……
将信息简单说了一边，何广补充道：
以后大家有自己做不出的单子，也都可以放到我们的团队里面来，做法、分成方法和之前的一样……
——
！
——李敢牛！
——广哥厉害！！！
……
大家陡然有了一种感觉，这个团队不仅仅是何广的，也是每一个人的。
每一个业务员都会面临李敢这样的问题，有询价单，但没有合适的厂商。
在没有一个强有力的团队核心的时候，大家只能眼睁睁看着这样的单子从手边溜走。
但有了何广这个核心，有了能互相信赖的七个人，大家就不必再担心为他人做嫁衣裳，就多出了共享单子这条路。
这可不是一加一等于二，他们七个人足以覆盖这个行业的方方面面。
也就是会所，从此以后，他们将不会再有空单。
