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又一个下午，何广的办公室里猛然传来一阵大笑——吉利德的三个单子全部中标。
当他在群里通知这一消息时，群里立即沸腾了。
对何广而言，这只是一个再普通不过的的单子，却是这个刚刚建立小团队的第一个单子。
有了这个单子，何广建立的这个小团队，就从一个单纯依靠何广魅力建立起的团队，变成一个由理想和利益捆绑在一起的的团队。
从现在开始，这个团队虽然依旧弱小，却已经有了自我造血的能力。
有着这个榜样，所有的人都会共同努力，让小团队茁壮成长。
——美国佬不重视价格果然名不虚传，下一笔单子，将利润提高到
个点。
等大家兴奋劲过去，何广在群里补了一句。
——呦呵！
——广哥威武！
……
——还有一个好消息！
欢呼声没过多久，李敢也说话了：
印度那边回复我了，那个单子也成了，恭喜水水的兄弟！
——我去！再这么喊，虽然你是我哥，我也要翻脸啊！
水玉堂大骂，然后就淹没在大家的欢呼声中。
大家欢喜的不仅仅是能薅点建设基金的羊毛，而是看到了希望。
这次做成单子的两个人，水玉堂和郑好，平时的生意都不算特别好的，但偏偏是他们，先后做成了单子。
这说明，这种团队运作模式，不仅仅能兼顾到何广、李敢这样生意能手，也会给那些能力相对弱一些的人很多机会。
将强者来不及做的单子或者不愿意做的单子，分给相对较弱的人，及保住了前者的利益，又让后者有了更多的机会，无疑能大大促进大家的奋斗精神。
很快，他们七个就开始忙碌起来，无形的活力和斗志在他们身上凸显，让他们和化工一部的其他人截然不同。
“嗡嗡嗡！”
何广看了眼手机，没有理会，继续飞快地处理着手上的邮件。
最近这段时间，每个人的业务量都开始激增，他忙得连上厕所、喝水的时间都没有，一般的电话都是能不接就不接。
电话还在叫个不停，何广的双手则在键盘上敲个不停，嗡嗡声汇集了哒哒声，竟然有股别样的节奏。
许久之后，不依不饶的电话终于停了下来，但何广的办公室门却传来了一阵“咚咚”的敲门声。
“请进！”
何广头也不抬地喊了一声，继续在键盘上飞速地回着邮件。
一个人影走了进来，刚要说话就看见何广专注忙碌的样子，只能清了清嗓子，咳嗽了几声。
听到声音，何广抬头扫了他一样，一股诧异之色从脸上闪过：
“熊经理，稀客稀客，什么风把你给吹来了？”
来者是化工二部的经理，熊颂理。
虽然看起来是兄弟部门，化工一部、化工二部，但同行是冤家，两个部门很少有往来。
没想到，今天人家竟然上门来了。
“何经理，我给你打电话，你没……”
