第66章 梳理内部关系 (第2/2页)
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“可以，你的这两个请求我都批准了，总部给你钱，外勤组在金陵的驻地你自己找，金副股长会联系总务科，给你需要的刑具和装备。”
“人员的问题，作为外勤组的组长，这是你的职权范围，当初派你们到杭洲的时候，就说过回来后分到总部的各部门工作，谁愿意离开外勤组，伱和金副股长商量好报给我就是了，我尽快让人事科处理。”
“他们跟着你在杭洲破了两起日谍案，也有了一些经验，行动科和情报科都缺少参与侦破日谍案，并且有实战经验的人，只是这样一来，你行动的时候会不会缺乏人手？”戴立问道。
外勤组以杭洲期间的方式继续进行破案工作，小组成员们未必都愿意，戴立也知道，里面有几个关系户，是复兴社和特务处老资格的亲属，到杭洲实习也是增添经验，随着外勤组的四个案件，他们也等于镀了镀金。
按照当初的说法，实习结束后外勤组这个临时编制就要打散，人员分到总部各个直属部门工作，眼下的做法等于截了人家的路，这确实是个需要重视的问题。&#
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人家没有这样的意愿，工作起来就难免闹情绪，不怎么卖力，反倒会给侦破工作带来一些不必要的阻碍。军人以服从命令为天职，可特务这个职业，更讲究的是配合默契，不能一味的拿着军令说事。
“办案没有问题，有七八个人就够了，情报工作的特性明显，人贵精不贵多，但这个案件处理完，外勤组就需要总部的支援了。”韩霖说道。
晚上十点多，曹建东和其余的十二个组员，才赶到了金陵的集合地点，从杭洲到沪市再到金陵，他们坐了十一个小时的火车，到旅社的时候，韩霖已经提前给他们开好了房间。
在自己的房间，他召集所有人开了个情况通报会。
“弟兄们，咱们开个小会！我已经向戴老板做了在杭洲实习期间的述职报告，戴老板高度评价了外勤组在杭洲的工作和成绩，给我们两个选择，一是成立金陵的外勤组，继续按照杭洲期间的方式锻炼，依然是临时编制。二是回到总部等候分配，人事科会根据我们的意愿，做工作方面的调整。”
“大家聚在一起是缘分，我是选择继续留在外勤组锻炼，你们自己考虑一个晚上，明天中午再告诉我。其实我们的杭洲期间的表现不错，如果到总部机关，也能得到很好的安置，有关系的，我建议大家明天早点活动活动。”
“事关自己的前途，这时候一定要敢于做决定，千万不能因为兄弟情谊抹不开面子，做出违心的选择，那样真的没必要，分开之后大家还是朋友。”韩霖笑着说道。
