第66章 梳理内部关系 (第1/2页)
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军政部军务司军事科的案件，是二处情报科侦办的，如果按照正常的程序，外勤组应该编入情报科，但戴立听到外勤组在杭洲的工作，也意识到一个问题，情报科既然主导案件，对外勤组的活动就有一些影响。
一群新人承担着办案的主力，情报科的那些老资格特工，绝不会和他们齐心协力共同破案，论资排辈现象在二处同样严重。
他知道，二处这个负责军队和警察的特务机关出现，完全源自于蒋总裁的意愿，是金陵政府统治的重要辅助工具，哪怕是得罪了何英钦，也不会有太过严重的结果。
按照蒋总裁的说法，二处是因为尽忠职守才会出现失误，胜败乃兵家常事，不要因为得罪人就畏首畏尾的。
可是来自何英钦这个黄埔系大佬的针对，来自军政部的仇视，来自很多高级将领的排斥，对二处的未来会形成一层浓重的阴影，谁也无法忽视何英钦和麾下力量的强大。
始作俑者的情报科，唐综和一众特务们，面对现如今的恶劣局面，内心的压力可想而知。如果韩霖和外勤组取得了突破，唐综一定会不顾脸面自己接手案件，这对韩霖和外勤组来说是不公平的。
没有绝对的公平，但是作为老板处理事情，要做到相对的公平！
为了大局考虑，外勤组可以给情报科擦屁股，破案之后，对外宣称的说法是情报科破了案，这是挽回二处的整体形象，可实际的破案功劳，一定是韩霖和外勤组的。
“卑职只有两個小请求，破案需要一处秘密的据点，需要配置一套审讯用的刑具。另外，我们外勤组目前的成员，有一部分人更愿意到行动科或者情报科工作，卑职不想和他们闹得不愉快，请老板让他们自愿提前回归总部，这对破案反倒是好事，希望您予以批准。”韩霖说道。
他的说法是事实，外勤组本来就是临时编制，是戴立为了培养新人，给出的一个代号，在这样的临时编制工作，说白了，没有什么前途可言，还是到总部的情报科或者行动科，甚至是别的科室更有发展。
可他真实的用意戴立绝对想不到，他要借此机会清理外勤组内部的隐患，培植自己在二处的势力，不能做到绝对服从自己意愿的组员，坚决不能留在外勤组。
暂时只有几个人没关系，只要自己能够体现出价值，总部陆续会添补越来越多的人手，还可以自己招募和发展，但外勤组的骨干必须和自己是一条心，这是底线。
外勤组不撤销，这是个绝佳的机遇，韩霖不愿意到洪公祠一号的总部机关工作，里面的人事关系太复杂！
特务处的老特务们争权夺利，狗咬狗一嘴毛，明争暗斗、勾心斗角的事情层出不穷，如果在总部，他就得站队，这样的环境他希望远远避开。
以他的资历，又没有什么过硬的背景，如果是在总部，即便是立了大功，最后能给他剩口汤就不错了，靠什么赢得戴立的青睐？
更为重要的是，想要参与未来的地下战争，他就得提前进行布局，没有人比他更清楚历史的走向，在总部反倒会束手束脚。
