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如果你有做生意的朋友，你问他们最近生意怎么样，他们大概率会回答：“一般般，一般般”。即便店里排队排到街尾了，他们也会这样说。很明显，他们说了假话，但为什么要这么说呢？因为这样可以避免很多麻烦。
比如，就像我之前遇到的那个同事一样，有的人一看到别人赚钱了，就会向你借钱。你要是借吧，对方可能压根没打算还；你要是不借呢，你们未来可能有合作，而他对你的工作可以起到关键性的作用。这时候，你无论借不借都成了问题。而如果薪资保密，别人也就不知道你的收入了，自然也就少了很多麻烦。
所以，于公于私，薪资保密都是一个非常好的选择，这就是我为什么要劝你保密的原因。
三、别人问你工资多少，聪明人都是这样回答的
别人既然问到你了，你也不可能什么也不说，否则的话，别人就会觉得跟你有距离感，以后也不愿意跟你接触了。那么，要怎样回答，才能既不说出真实收入，又不得罪人呢？聪明人都是这样回答的。
第一招：拿公司的制度为挡箭牌
很多公司都有明显规定，禁止在公司谈论薪资。因此，我们也就可以以此为理由，拒绝回答对方的问题。比如，我们可以这样说：“公司好像有规定，不能谈工资，还是别说这个了！到时候被公司发现就不好了！”这样一说，.&#
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ｕ.明白人一听就懂了！自然也就不会再追问了。
第二招：用模糊的数据搪塞过去
如果公司没有明确规定不能谈论工资，但你又不愿意跟对方说，可以说一些模糊的数据。比如，大家的底薪都是
，你就可以说“没多少啊！也就是
多一点”。又或者，你还可以夸张、幽默一点，可以这样说：“我的工资不高啊，反正不到
万。”不到
万是多少呢？可能是
万，也可能是
，这范围就大了，让对方慢慢去想吧！如果有家室的人呢，就更简单了，直接说卡都在对方手里，自己也不知道。
第三招：用反问逼退对方
如果用了前两招，对方还是穷追不舍、一副不问到不罢休的架势，那你可以反问对方，让对方先说。比如，你可以这样说：“我们都是同一岗位，工资应该差不多吧，你的工资是多少啊？”这样，我们就可以把麻烦扔回去了。如果对方不想回答，可能会说：“也对，大家工资应该都差不多”，这时候，你就不用回答了；即便对方真的给出了答案，你也可以根据对方说出了的薪资进行调整回答，把主动权掌握在自己手里。
俗话说：“良言一句暖人心恶语伤人六月寒。”
其实，在职场中说话也差不多，一句话说好了，各种机会都会向你靠拢；相反的，一句话没说好，背后很可能就是无数个坑。所以，下次别人再问你工资多少，别再单纯的直说了，学会这三种高情商回答，既不得罪人，领导还很喜欢，认为你这人情商高、靠得住。
你学会了吗？
