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一个是在美利坚银行工作过的高级经理，自己离职有创业失败，连续两次投资都亏了，口碑变差，回不去曾经的工作岗位，想要借助章杨公司作为跳板，重新崛起。
对方只肯签三年的合同，章杨也欣然同意。能力不错，对公司没有归属感无所谓，将来可是尝试着给与一点股权激励，说不定就能留下了。就算到时候还要走，章杨也有充足的时间重新招聘一个。
另外一个是因为妻子重病，辞职后照顾妻子，直到上个月妻子过世，他才重新出来找工作。上一份工作经历，是在动视公司担任游戏开发总监，也是当初帮助动视走出泥潭的元老。
他的个人理念跟动视的经营理念有冲突，所以不愿意回去。而
公司面试了，对方给的待遇太低，所以他选择了北美智多星投资公司，并且发誓要做出一番成绩，让那些曾经拒绝过他的人后悔。
……
“你说纽约冒出来一家北美智多星投资公司？是我知道的那家智多星吗？”
的
鲍勃看着下属。
“是，公司老板就是杨?章。他花了几个亿美元，收购了几家游戏公司的股权，还有闪迪公司的股权。”
“只是因为他长时间不会在美利坚，所以并没有担任那几家公司的高管，而是委派了北美智多星公司的高管兼任。”
“前段时间来我们公司面试的那个爱德森，成了北美智多星公司的副总裁？还担任了其他公司的董事？”
“难怪我后来给爱德森亲自打电话，他也拒绝了呢，身兼数职，能拿到的薪酬比我们给的更高。”
每多一个职位，也会多一份薪水，章杨给开的工资并不高，但作为公司代表，兼任其他公司的高管，可要拿到相应职位的薪酬。
这些职位，本应该都是章杨的。
也正是如此，&#
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ｈ&#
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;章杨才能招聘到这两个人才，否则就他给开出的年薪，还没有股权激励，别人能答应才怪呢。
“鲍勃先生，智多星公司的资金，比我们想象中更加的充足，他们这家公司，至少值三个亿美元！”
三个亿美元啊，对谁来说都不是小数目，哪怕是此时的顶级富豪。
鲍勃也皱着眉头：“智多星公司如此强势的收购游戏公司股权，收购硬件公司股权，这是想要将这份产业做大啊。”
“不过最应该头痛的，实际上不是我们，而是任天堂。任天堂多少年都没输过了，这次在掌机上，竟然输给了智多星，他们很快会反击的。”
“单说这次任天堂推出的
，谁家的游戏机能比得上？里面还有许多好玩的游戏，这又能促进游戏机的销量，尤其是他们有太多的独家游戏了。”
鲍勃头痛的不是
的游戏，而是他们入股的
公司，看来要再次跟股东们建议，
公司的经营重心，必须转移了！
