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核心成员这个词，如果放在韩国女团里，那就是专业名词“
”。而很遗憾的是，
队并没有这样的成员。
和
队、
队的“老来俏”，
队的“红绳会”、“黑涩会”不同，
队并没有那种初次见面，就能够让人留下深刻印象的成员。
就算其中的一些成员论实力、论颜值，其实丝毫不逊色于
队和
队，但还是没有一个能够让人印象深刻的点。
恰恰相反，不论是
队，还是
队，都是由诸多“有梗”且有趣，并且实力和颜值都不错的小姐姐组成的。
这样分配当然不合理。
但是彭辉最终还是同意了这种分配方式。
说白了，这样做的目的，就是为了羊群效应。
当某位成员成为某个队伍的代表甚至成为整个团体的领头人之后，那么才能够让这个团队被更多人知道。
虽然塞纳河在公司战略上，只是作为艺人预备役培养的。
但是既然彭辉弄了这个女团，自然也就希望能够将这一支女团弄得像样子一些。
哪怕只能是勉强盈利，也不枉这群小姐姐们信赖鹏达，并且愿意来到鹏达挥洒青春。
所以让一些优秀的人员进行集中，才是王道。
甚至以后塞纳河还会开设分公司。
而且这些分公司也都会有着各自的
。
甚至还包括了一些原本优秀却并不起眼的老成员，也可能会被分配到分公司，并且领导整个分公司出彩。
总体的套路其实还是前世
的那一套。
但是鹏达之所以是鹏达，彭辉之所以是彭辉。
就意味着必然不可能如同前世斯巴那么坑。
倒不是说斯巴不想好，而是它好不了。
原因很简单。
任何一家影视剧制作公司，尤其是任何一家知名影视剧制作公司的员工，大多数都是业内很有名的幕后。
可以说你要是真的想要发展，想要制作影视剧，那就要花费大代价去挖掘幕后人员。
然而问题是，别看幕后人员那么重要，但实际上除去个别几个人之外，绝大多数的圈内人，都不太在意幕后人员的好坏。
对于他们而言，只要是幕后人员，然后有些名声，就够了。
至于说这个人到底实力怎么样……
其实并不重要。
斯巴就是这样做的。
试问，一个稍稍有些逼格的导演，可能会去一家女团经纪公司去当导演么？
根本不可能。
那么会有导演愿意去赚个几百万，怕个一共加起来才几千万的作品么？
也许会有，但这样的导演绝对不是知名导演！
所以斯巴悲剧了。
拍一部戏，赔一部。
好不容易捧起来一个小鞠吧，结果偏偏小鞠自己也糊的够呛。
接连几部作品简直糊穿地心。
几次下来，就算是有着总选举回血，斯巴也扛不住了。
好不容易小鞠不用关注，开始考虑推广其他人的时候，结果偏偏又遇到了万年老三反水。
不但彻底和斯巴决裂，更是开启了自己的个人艺人之路。
斯巴自然不可能再播放对方主演的作品。
可偏偏的是，万年老三拍的那部戏，正好就是斯巴在
之前唯一一部投入了大量制作费用的现代都市剧！
虽说男主角是一个业内名声很差的小鲜肉，但是显然制片成本也是按照几千万来算的。
