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;股份结构就是：李锋持有
.
%、管理层
.
%。
但李锋这次不打算再这么分配了，只是简单根据以前的投资比例进行分配，
钱，他已经有了，虽然他的年薪只有
元，但他几乎所有的消费都是可以报销的，因为就是他自己给自己签字，甚至他可以直接动用公司的钱给自己买房买车，当然，李锋也不屑于这样做，太低级了；
权，他已经有了，作为锋锐的主要创始人，谁都无法抹去李锋对锋锐的贡献，任何人也无法在锋锐挑战李锋的地位，这是他这么多年努力的结果；
所以他这次打算用一种新的方式分配，是时候再给兄弟们多分享下锋锐长大的成果了。
&
;稍等，这次不用这么分，我再想想&
;&
;李锋也是否决了刘志平的分配方式。
刘志平还以为自己说的不对，急忙问道：&
;怎么，老板，难道这样划分很不适合吗？&
;
&
;不是，我的意思是&
;&
;李锋想了一会儿，然后直接说道：&
;这多出来的
.
%的股份，我就不需要了，然后我再添点，筹够
%的股份，直接留着当员工的&
;虚拟受限股&
;吧，
至于你们管理层不是才
.
%的股份，我再给你们添点，也筹个
%整数，至于这多出来的股份也不要按以前的比例分配了，这对后来的高层不公平，直接根据对锋锐贡献大小、等级大小分配吧，
这两个股份分配，你都先拿出个方案来，我先看看，尤其是员工的&
;虚拟受限股&
;，一定要把握好，这关系着锋锐
实验员以及整个锋锐未来的发展。&
;
最后李锋说完，停顿了一下了，又接着说道：&
;这样就好多了，我个人
%，你们管理层
%，员工的虚拟受限股
%，正好合适。&
;
其实李锋之所以这么做，也是跟华为任正非学的，虽然任正非是不得已才搞的华为&
;虚拟受限股&
;，但任正非那种老一辈创业者身上淡泊名利、无私奉献的精神，还是非常值得李锋学习的。
李锋可以对敌人狠，对资本狠，对自己狠，但对于跟随自己创业多年的兄弟，他还是非常有&
;爱&
;的。
只是李锋刚说完，一向对李锋惟命是从的刘志平就坚决反对道：&
;老板，不能这么处理啊，要不然你个人太吃亏了，而且我们也不能平白无故的收益这么多啊！请你收回这个想法，还是按我的方案来。&
;
李锋直接摆摆手，然后说道：&
;我李锋从来不吃亏，也从来不会亏待自己的兄弟们，以前我死守锋锐的股份，是因为锋锐还没有成长起来，.&#
;
&#
;.ｍ我不愿意放手，
而现在我觉得是时候学会放手、学会分享、学会相信，我一直坚信只要我们锋锐这个团队是这个世界上最优秀的团队，所以我们也要打造超一流的企业！
至于这些股份，也是你们大家理所当然的，就是锋锐成长最好的见证！&
;
&
;不，老板，锋锐是你创立，也是你发展起来的，你才是最大功臣，我们受之有愧啊！而且这不是简单几个百分之几点股份的事，这可都是几亿、几十亿，甚至上百亿美金啊！&
;刘志平劝说道。
如果李锋用锋锐
实验室控股所有锋锐公司，那锋锐
实验室的股份可真值不少钱，光现在锋锐科技就值不少钱，所以刘志平也敢要，这真不是一笔小钱啊！
刘志平一连劝说几次，都被李锋当了回去，甚至李锋最后直接拍板道：&
;行了，志平，你不要说了，你知道我是说到做到的人，你还是按我的要求办吧，这不是我给你们的，这是锋锐给你们的，是你们应当的！&
;
面对如此强势霸道的李锋，刘志平也不知道说什么了，他从未见过如此慷慨的老板，也从来听过，真是太慷慨了，直接几亿、几十亿，甚至上百亿美金的送，
刘志平也有种&
;士为知己者死&
;的感觉，他也是突然觉得李锋真的好高尚好伟大，他身上真的有光环，这是个品德多少高尚的人啊！
