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第
章促变
“市长，您的意思是除了在房价上可以采取一些措施来保持竞争力外，我们还要在其他方面出台政策措施来提升城市吸引力？嗯，包括像引入高等教育资源这一类？”孙韶华凝神思索，她现在不敢多想其他，多想无益，不如踏踏实实把眼下的工作做好。
“嗯，就是这个意思，大学城建设吸引部分高校资源进来，但是还不够，高校扩招是中央确定的政策，那么还会有更多的大学会主动扩大自身规模的影响力，肯定会有一些动作，这些都需要我们持续关注跟进，在这方面我们中州市可以不遗余力，不计条件，这关系到我们中州未来可持续发展的后劲，天诚书记很重视，把这项工作交给了振国，但我觉得我们还有一些可操作的空间，下一步也要再琢磨，其他方面我也还有一些想法。”
沙正阳见孙韶华不依不饶，倒是很高兴。
“那市长您能不能具体说一说，也让我们能早有准备啊。”孙韶华意识到自己未来的工作可能会面临调整，所以更希望能早一点跟上沙正阳的思路，早做准备。
“嗯，比如在促进科研机构的建设、扩大等方面，原来这一领域更多的是依靠中央相关部委和学校，但是这一块我们是一个非常稀缺的短板，但现在随着经济的发展，新业态新形势下，一些企业成长起来，它们具备有独到的实践条件，这和中央一些部委和院校有共同合作的可能性，选择在什么地方就有很大的余地了，这一块我们就可以着手努力，像建立一些国家级的实验室，比如上海通用落户我们中州了，是否有机会建立一些汽车产业相关的实验室？又比如比亚迪到中州了，像电池和电子方面的实验室甚至测试机构等等，民办也好，公办也好，联办也好，都不拘，我们都欢迎，都给予支持，……”
“再比如，在一些新的领域，是否可以培育和创造一些更多的产业形态来，在职业教育这一块上也有针对性的加大投入，这既是消化农村剩余劳动力，提升农村剩余劳动力素质的最佳手段，同时也能够对更多更丰富领域的企业构成吸引力，我认为随着经济发展，这种高中低人力资源的合理配置和丰沛程度会越来越对来投资的企业形成巨大影响，……”
“至于说还有其他一些因素，比如卫生医疗资源，比如中级和基础教育的资源，这些都会对中高端人才的吸引构成影响因素，而且越到后面，这种吸引力会越强，……”
沙正阳滔滔不绝，孙韶华也听得很认真，旁边的邱觉晓和孙韶华的秘书苏敏都听得为之咋舌不已。
沙正阳一直很注重城市竞争力的打造，相比之下，真正对那些在很多人心里分量更重的项目和投资，沙正阳反而放在了次要位置，拿沙正阳的话来说，叫栽下梧桐树，引得凤凰来，没有梧桐树，你就是想方设法拉来的凤凰，人家也呆不住呆不久，迟早要走人。
“市长，如果按照您的这个设想，咱们中原新区要承载的东西就太丰富了，任务也太重了。”孙韶华忍不住说了一句，“感觉中原新区要按照你的设想打造起来，其他几个主城区可能都有点儿边缘化的味道了。”
“那他们就要更有紧迫感，如何来确立自身在未来中州市乃至中原城市圈中的位置，这也同样是一个非常考较领导班子能力的问题，找不准，那可能就会贻误战机，而找准了，也许就能迎来一个飞跃式的发展机遇。”沙正阳没客气。
“我和天诚书记专门探讨过这个问题，有些区县的领导干部还在懵里懵懂的混日子，坐视周围你追我赶的气氛而无动于衷，这样的领导干部必须要调整，否则中州市发展不平衡的局面还会更严重，天诚书记认同我这个观点，他也表示要和振国、建刚他们几位好好交换一下意见。”
对这个话题，孙韶华自然无法插言。
涉及到人事调整，而且相当明显的指向了几个发展缓慢没有太多动作的区县，她不好置喙，但她内心也承认有些区县的确紧迫感不够，长此以往，区县之间的差距只会越拉越大，这也不符合市里边确定的环城经济圈对整个中州市经济的带动指向。
沙正阳也意识到自己在孙韶华面前说这个话题有些不合适，但是这也是他的肺腑之言。
一个地区要发展，不懂干部，不动干部，那肯定不行，不形成一个你追我赶的良好竞争氛围，就难以激发起干部们的这种主观能动性，干好干坏一个样，干与不干一个样，那谁还愿意下苦功去开展工作？
干部提拔淘汰机制就是要以实绩来说话，沙正阳觉得原来市委组织部在这方面就做得不够好，所以他和包建刚专门交换了意见，要求市委组织部应当深入下去进行考察，而不能光靠坐在办公室里指指画画的听汇报。
每个季度、半年和一年的各种数据都摆在那里，领导干部在下边的口碑也一样摆在那里，只要你用心下去调研了解，就没有说拿不到真实东西的，而这些就该是日后作为干部提拔任用的关键标准。
