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这个年代，老外们对华夏的了解，还没将来那么深。。
很多西方人刚来华夏做生意，试图在这片土地上掘金，由于不熟悉人情事故，闹出过许多笑话。
例如有位外企老板在接员工名片时候，单手拿着看都没看，就直接塞进自己‘裤’子口袋里。
这种做法在西方相当常见，本来是很正常的事，员工却误以为老板不待见自己，第二天就提出辞职。
格隆考斯基先生匆忙赶来华夏上任，在此之前处理过惠普在华夏的业务，可对具体情况并不了解。
这段时间以来，可把他给愁坏了，明明是久经商场的世界顶级职业经理人，却表现得还不如新人。
被当地某些高官邀请吃饭，吃饭就吃饭嘛，还非要喝酒，白酒在他看来和直接喝酒‘精’没区别，来到这一个多月，已经吐了四五趟。
所以一见韩宣就开始抱怨，格隆考斯基此刻迫切希望小老板能把自己给调到其他地方去，哪怕是由于人口稀少缘故、业绩一般般的加拿大地区也好。
虽说出不了什么好成绩，权利也没在华夏这边大，至少生活习惯和美国没太大差别，过得舒服。
先前想着自己还年轻，才四十多岁，能拼一拼更近一步，拿到股权奖励，于是答应接下这份职务，现在后悔到想哭，感觉留在这，迟早有一天要因为酒‘精’中毒死掉
让个不熟悉华夏的人来当大区总裁，其实韩宣和安东尼执行官也觉得不太合适。
但随着扩张，公司高层职务现在缺人缺得厉害，熟悉华夏的高级职业经理人几乎没有。
两人讨论了很久，觉得格隆考斯基够年轻，在惠普时候也很有干劲，成功扩展惠普公司的欧洲市场，于是将他调到这里来试一段时间，如果不行再另想办法
见道森秘书从公文包里，掏出几个相册时候，格隆考斯基表情愣住，心想这东西能有什么用。
带相册就能解决问题？开什么玩笑……
“我前几天和华夏政
ǔ大老板拍的、这是我和李总理的。
克林顿，你绝对认识。
还有，我家老头和大老板的合照，还有这张，他和邓先生的合照。
你不是对华夏人所说的关系这个词不熟悉，这就是关系，从他们身上借势，在华夏几乎可以横着走。
跟人聊天时候，秀资产、秀学历、秀背景，这样才会获得对方尊敬，华人最重视这个，有了刚才我所说的那些，面子自然而然就有了。
把照片放在显眼的位置，下次来客人就在办公室招待他们，给他们看看。
消息很快就会传出去，到那时你办起事情来就方便多了，只要你比别人地位高，喝酒时候可以少喝。
在华夏办事其实并不难，掌握好方法以后，甚至比在美国更容易办成，规则是死的，人却是活的……”
韩宣前世没在社会中锻炼过，对人情世故的亲身体会不多。
没吃过猪‘肉’，还没见过猪跑么，教起小菜鸟格隆考斯基先生绰绰有余。
格隆考斯基偶尔会询问华人员工这方面的事情，他们没韩宣说得通俗易懂，比如货比三家、比如先用再给钱、比如办事不要太直接，委婉一些，避免成为“
