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刘昆明心里这个美啊，他觉得有点不太真实。眼前的这两位大佬，自己从来没有机会攀附上，因为自己对他们没用。如今，他们两位却是对自己这么百般拉拢，这种感觉他真的还很不适应。
“虽然是狐假虎威，但总算是上面有人了啊！”刘昆明心中呐喊。
官场的进步，个人努力是一方面，更重要的就是要有关系，也要有背景，背景在关键时刻往往比关系更为重要。
通过个人努力，的确可以达到一定的级别，但是要再想更进一步，就需要努力加上关系了。
所谓的关系，指的就是和关键领导的关系远近程度。而所谓的关键领导，指的往往是那种掌控着实际权力的领导。例如，想升官的，就去找掌控着人事权的；想拉到钱的，自然去找掌握着财权的。
人的精力和财力都是有限的，要把有限的精力和财力投入到最可能获得利益的方面，这就是“使利益最大化”。基于这个原因，也就产生了官场特有的几种现象，那就是“人一走茶就凉”、“人走政息”以及“退休官员无人理”。
而地方政府里，一把手往往掌控着人事权和财政权。所以，想和一把手拉上关系的人可谓数不胜数，&#
;采取的方法也是各式各样。
拉近关系的方法有很多种，送礼、私下帮忙等等，只要让领导感觉愉悦，都是一种拉近关系的方式。关系近了，领导自然会对你熟悉，对你熟悉了，自然有机会会想到你，想到你了，合适的机会就会给你好处。
然而，官场中最牛的一群人不是这些会拉关系的人，而是有背景的那批人。道理很简单，他们掌握的人脉和资源往往能改变一个地方的政治格局。就像是唐婉婷，她完全不需要拉近和薛昌荣、白威亮的关系，因为她有京都城中的爷爷，这就是她的背景，这个背景能够轻轻松松的改变白昌市的政治格局。
所以，当有背景的和拉关系的争取同一个资源时，有背景的往往会轻易胜出。比如，刚到会远时的余言，就轻松挤掉了王和光的位置。按理说黄志强和白威亮是一条线上的，王和光自然也是这一条线上的。所以，王和光也是有关系的人，他才会那么的胜券在握。但是，他很不幸遇到了有背景的余言，就轻松的被
掉了。只不过整个过程中，余言刻意隐瞒了自己的背景而已。
因此，官场之中，上面无人自然不会走得太远。刘昆明之所以心中乐开了花，那是因为他现在已经被薛昌荣、白威亮两人看成了有背景的人。
刘昆明的狐假虎威也罢，薛、白两人对刘昆明的拉拢也罢，旁边的唐婉婷，完全没有留意这些，在她的世界里，这些都不算什么。！
