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财色第二百零九章范无病的用人之道
然说界面风格已经跟
系统迥然不同了其内核还是有关联的。所以选择
的开者求伯君来研新文字处理系统。出点是没错儿的。
只是。大家都有点儿怀疑。范无病能把人挖过来吗？
面对大家的疑问。范无病就笑了笑道。“当然了。能把人挖过来最好。就算不能挖过来也没有关系。总而言之这个跟竞争的文字处理软件。我们是一定要搞出来的。正所谓输人不输阵。况且现在既没有输人也没有输阵嘛。”
事实上。范无病对此还是有所保留了。他已经通过业内人士了解过。求伯君现在过的并不如意。
当年为了开
。求伯君把自己关在深圳的一个房里。只要是醒着。就不停的写。什么时候困了。睡一会儿。饿了就吃方便面。在这样的一年零四个月中。求伯君生了三次病。第一次肝炎。第二次肝炎复。第三次又复。每次住院一个月到两个月。第二次肝炎复正是软件开最紧要的关头。求伯君干脆把电脑搬到病房里继续写。
后来他回忆说。开之苦不是病魔缠身。不是身心憔悴。而是孤独。有了难题。不知道问谁。解决了题。也没人分享喜悦。就在这孤独中。他写下了十几万行的
。在写完最后一行程序时候。已经没有任何感觉了。
任何一个耗时耗力的产品。做成功以后。作者往往不会有什么感想。所谓的感想。大部分都是后来总结出来赚稿费的。
去年的时候。微软的占有的市场冲击很大。于是求伯君也想搞一套自己的类似于套件的产品。叫作盘古组件。里面有
电子表格和字典。
不过从今年盘古上市之后的效果来看。非常不好。
先是盘古的力量分散。没有挥
当时在字处理领,的领先优势。其次是没有沿用
这个很有号召力的名称。再次是古自身不够完善。没有做到的所见即的。完全是
版的照搬。还有一重要原因就是他刚刚独立的珠海金山公司没有销售经验。
他们来只是一个开部。人力物力上都不具备独立开市场的能力。盘古系统出来之后。所有的销售宣传策划活动。什么都要自己做。一时应付不过来。最终导致了失利。
而且今年因为新开的盘古系统失利。求伯君之前的的那些奖金基本上都赔掉了。公司的这些程序员们的工资都难以维系。如果不是靠着他的强大影响力撑在那里。怕是早就散伙了。
范无病觉的。趁人之危虽然有点儿不的道。可是错过了这个机会。想要挖人就有点儿不现实了。做程序员的这些人。很多都是恃才傲物的。一副老子天下第一的姿态。很有一些知识分子又臭又硬的脾气。即便是现在过去送钱。也要看你的态度是不是够诚恳呢。
在会上。范无病等人定下了优先展软件事业的章程。由公司投入一个亿人民币来进行类系的开。并且开始在全国范围内吸纳优秀的年轻程序员。作为自己公司的技术储备。
“我们需要的不仅仅是程序员。同时也可以考虑一些有意思的小软件。如果经过考察确实有开价值的话。可以考虑一次性收购。对于有成功开经验的程序员。应该尽可能的给他们一个合理的薪水。”范无病最后总结道。“目前我们的竞争对手就是微软。主要方向就是文字处理系统。这也是大部分用户用的最多的。至于说操作系统。那个还是先算了吧。”
范无病的头脑非常清楚。知道搞操作系统的难度有多大。那可不是光有就可以办到的。即便是微软要推出一个新的操作系统。也需要几年的技术积淀。数万名员工上下一心努力才能够办到。就靠自己现在的这几条人枪。哪里能够办到呢？
况且。操作系统并非是作出来就可以用的。它更多的是一种价值观的认同。受到国际社会排斥的操作系统。是不可能有市场的。自己搞那种东西。纯粹就是找死。
会后。范无病正准备离开的时候。沈曼华喊住了自己。
对于这个帮助自己骗了不少钱的沈曼华。范无病还是比较重视的。虽然她的学历不高。但是阅历够深。在高管这个位置上。有时候会做人比会做事更加重要。所以范无病一直让她处在比较重要的职位上。
这次自己准备在软件行业大展
也立刻将沈曼华给拉了出来。扶到了软件事业部门的责人位置上。显然是非常看重的。
