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钟涛本身就是多年的老业务了，那口才自然是不必说的，在他的演讲之下，所有业务员的心都明白了钟涛的意思；那就是钟涛觉得一个小办事处里有一正一副两个经理实在是太多了，应该要取消一个才行！
当然也不是说办事处不能够有两个经理的存在，但那也要等到办事处的业绩提上来了，规模发展壮大了再说，而这最主要的是领导少了，后面给新人们提升的机会不就多了么？
办事处一共
个业务人员，
个是领导，
个是员工，这领导比例本身就很高了，即便是有员工做的再好，也不方便晋升啊；总不能
个领导，
个员工吧？
但是如果现在先去掉一个，变成了
个领导，
个员工或者
个领导，
个员工的话，那么有人做出业绩了，晋升就容易多了！
当然了，大部分新入职的员工都还是比较含蓄的，大家并不是要求一定要做当领导，只是想公司能够给他们竞争和发展的平台，如果他们真的有实力胜任的时候，能够得到公司给他们提供的机会！
但是也有一个新业务员不这么想的，这个新业务员的名字叫做王晓军，是一个刚毕业出来的大学生，心高气傲、好高骛远一点儿也正常，心里肯定会想着干上几个月就可以升职加薪，否则怎么会有那么多新人干几个月就辞职的，所以钟涛的话直接说道他心里去了。
王晓军在大学的时候就不怎么学习，倒是善于讨好老师，老师给的品“德”分比较高，他才顺利毕业的；所以他觉得这工作不需要多努力，主要是要巴结好领导才行。
而现在场面上的局势，一直是钟涛一方发力出招，林辰风一方被动接招，情况在明朗不过了——如果钟涛没底牌，他可能这样提出吗？
王晓军觉得这是他巴结领导，争取给领导留下好印象的时候到了！
“没错，我觉得钟经理说的有道理，作为一个业务员，不能只看资历，而是要看业绩能力，否则怎么能够服众？”王晓军说完，不由朝着钟涛笑笑，算是给钟涛替了投名状。
钟涛原本还怕自己的说服力不够，现在突然有一个王晓军支持自己，他自然更加大胆起来，直接就对林辰风发难起来：“林辰风经理，你觉得呢？”
“你的意思是办事处只需要一个经理就够了？”林辰风问道。
“我觉得目前阶段只需要留下一个就够了，毕竟管理人员多了就容易造成管理混乱，至于以后就要看办事处的发展情况了。”钟涛可不会把话说死：“如果我们能有广发省办事处的业绩，那么在增加一些副经理自然是可以的。”
钟涛说增加副经理的时候，眼光是朝着办事处七个员工看去的，他希望得到七个员工的支持；当然了，钟涛目光停留在王晓军的身上最长，王晓军自然知道这是钟涛对他刚才的表现满意了！
“那你觉得你能代表公司留谁呢？”林辰风继续问道。
“我不能代表公司，但是我觉得办事处为了提高人员能力，应该允许相互竞争不是吗？”钟涛说道：“我这可是为了办事处好啊！”
