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年，嘉能克公司的
个职员以
亿美元的代价，从马克里奇的手里得到了公司的所有权，这是明面上的去里奇化，不过，所有的人都明白，里奇的影响不会消散，果不其然。约纳斯笑说：“我们都以里奇先生为荣。”
“是的。”
嘉能克的确是充满了里奇风格的公司，大部分的规章制度还是里奇开始制定的。丰厚的收入，无微不至的家庭式关怀，充满人情味的管理，还有严厉的惩罚。约纳斯刚刚进公司，就已经有六千瑞士法郎的工资，并且在公司上班还有车马费，另外租房费，各种医疗保险，人身保险，全部都为你想到了，中午在公司的进餐，虽然要出钱，可是每个月又补助给你了。
每年还有带薪休假，年底双薪。按照约纳斯的计算，每年工作的时间只有
天左右，
个小时工作时间，按照他的收入，不计算保险金，只是现金收入，年薪就是在
万瑞士法郎，人民币超过
万。每个小时的收入
人民币。个人收入高，公司的付出只有更多。
约纳斯还只是
级别员工，上面还有
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/和股东级别的四个级别。他们的收入只有更多。不过想想嘉能克一年营业额都在几百亿美元以上，这两三千的职员工资支出，似乎又不多了。可是只有这么多的人，创造出这么大的贸易额，就知道，每个人创造的价值也不在少数。
虽然贸易公司和工厂不能比，国内两三千人的贸易公司除了几家国字号，私人的几乎没有。可是想想这其中的差距，就知道有多大了。三株最红火的时候，八十亿人民币的销售额，就有三万销售员。即使是十年后的祖国，大型商场有两三千人的也不少，可是创造的价值呢？不值一提啊，这就是真正的差距。虽然拿嘉能克这个世界上少有的公司比有些不恰当，可是约纳斯还是忍不住感叹。
下午三点，所有的资料汇总完毕，&#
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.上报给决策小组后，剩下的两个小时，主要工作就是个人发挥的时间。约纳斯开始仔细地回想关于世界各地的后来发现的大型矿产。他记忆里最深刻的还是国内的一些矿产，可是国内的矿产，他下意识里不想去碰。国外的矿产，大部分还是在跟薛涛聊天时讨论的，可是这些记忆都十分模糊了。
前世的周磊就是个细致的人，后世的约纳斯也具有德意志人勤劳的品质，处于工作状态的时候，兢兢业业，严肃认真。
当他在地图上发现艾玛塔卡的森林保护区的时候，他突然想起了一条新闻，
年，中国和委内瑞拉签订协议，共同开发全世界最大的金矿。金矿的名字他已经忘记了，只记得是加拿大的一家黄金公司勘探的，可是被委内瑞拉剥夺了开发权，他们想要上告，可是所有的人都知道，即使有了仲裁，他们也拿不到赔偿。
中国在几年后和委内瑞拉的关系急剧升温，成为了委内瑞拉最大的债权国。委内瑞拉甚至详细地标注了全国的矿产，让中国的企业开发。
按照这样的趋势，在委内瑞拉的投资就需要谨慎，谁也不能保证，查韦斯那个强硬的民族主义者，会做出什么样的决定。不过，一些回报高的矿产，还是可以投资的，毕竟，那是在
年以后的事了。
可是，查询了整整两个小时，约纳斯也没有在委内瑞拉得到更多的回忆，占据了委内瑞拉近四分之一的玻利瓦尔，虽然是个巨大的聚宝盆，可是正因为他的大，想找出一个记忆模糊的矿，几乎是不可能的事。
