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刚开始当秦沐阳拿出奔驰车钥匙时，大家以为只是给孙伟民一个人配的奔驰。
至于哪一款的，肯定不能是
级的。
开玩笑，自己就是个打工的，哪有资格开
级的？最多也不过就是个
级的。
就已经够牛了。
可是没想到秦沐阳的一番话才让他们才明白，不仅仅是孙伟民一个人是奔驰。
自己这几个人也都是一样的车。
并且都是
同一新款。
每个人的心里都是惊起了滔天巨浪。
自己的新老板尽管年轻的有些太过分了，可是这格局够大。
胸怀天下。
一出手就是王炸。
绝对是大手笔。
尤其是对于自己这些苦哈哈的打工人，简直是给予了足够的尊重了。
这是曾经在任何地方打工都没有遇到过的。
看到秦沐阳走过来，一个个的把车钥匙交到他们的手里。
每个人都是感激涕零。
竟然有了一种士为知己者死的冲动。
而秦沐阳在轻轻拍每个人肩膀的时候，他们都感觉到了沉甸甸的千金重量。
那是一种信任。
高薪，高福利，未来前景无限广阔。
老板又对自己如此尊重，如此的信任。
就算鞠躬尽瘁，也是无愿无悔。
如果自己要是不能把工作做得让老板满意，那简直自己都无法原谅自己。
加油！
每个人都暗中攥紧了拳头。
内心无声呐喊着。
回到座位上的秦沐阳，看到大家涨的通红的脸颊，还有灼灼有神的目光。
他知道自己这把火烧的好。
《曹刿论战》说过：
一鼓作气，再而衰，三而竭。
现在自己尽管在人才方面采取的是拿来主义。可是时间太段，毕竟缺少沟通和忠诚度。
那么想要在最短的时间内达到效果，那就是用钱砸，就算砸不出足够的忠诚度。
那就利益驱动。
至于每个人配辆不过一百多万的车，对于秦沐阳而言不过就是洒洒水而已。
什么人才是免费的？
什么人才是最贵的？
免费的人才就是他所创造的价值远远盖过了他的薪水。那么就是免费的。
就算给他高官厚禄也在所不惜。
可是有的人才不仅不能创造价值，还会损害公司形象和利益。
那就是最贵的了。
这也是秦沐阳的用人准则。
这也是秦沐阳之所以通过智库的调查分析，然后再进行研判，最后由猎头公司出面挖人。
而人才被自己的高薪吸引过来以后。
还面临一个能不能全力以赴的问题？
虽然管理学讲究胡萝卜加大棒。
不过从【富城投资】当前情况来看，使用正向激励会比较好些。
如果高薪好福利都没有业绩的话。
那么秦沐阳也绝不是善男信女。
弃之如敝履也在所不惜。
更何况就算自己不在，这里还有韩真真在暂时坐镇，这个美女可是六亲不认。
素来以强势著称的。
“老黄，我不在港岛期间，真真出行就用我的座车吧，到时候你就听从韩总的安排吧。”
秦沐阳想到这次自己来时，段攻和和他说自己的劳斯莱斯幻影基本都没有用。
这时想起如果自己不交代一下的话，怕以黄阿泰职业素养看，还不一定会给韩真真使用。
