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穆晓慧笑着说道：“雅总，谢谢您给我说这些。夏哥是我的领导，我得跟着领导走。谢谢您。”
张雅雅知道，穆晓慧是留不住了。等挂断电话，她对何敏说道：“穆晓慧要走，临州团队留下三个人，业绩都很一般。”
何敏喝了口水，“也不错了，他们是当地人，应该也能接触上企业吧？”
“应该可以，走，咱们先去开会。”张雅雅拿起本子，和何敏去安抚人心。
会议室，少了八九个人。何敏翘首以盼的骨干员工，一个都不在。
员工们表情各异，都在窃窃私语。不夸张的讲，刘小夏跳槽的事情，犹如十级海啸，席卷了齐州业务部。
大多数员工，心里应该是羡慕的。大家都不傻，虽然总部一再强调三方财富的优势，但谁都知道，在信托公司，做客户更容易。
而远大，更是血统纯正的央企。
“什么是私人银行？什么是财富管理？...国外的私行，有国企、央企吗？...财富管理的本质，是资产配置。鸡蛋不能放在一个篮子里...我们在盛唐，一样可以卖信托。卖恒远信托的产品，还可以卖其他信托公司的产品，也卖过远大信托的产品...”
何敏站在前台，滔滔不绝，讲述着三方财富的优势，“未来的产品趋势，是股权产品、海外资产配置和净值化产品，信托公司能做吗？做不了...我们要看清趋势。看到，方能得到。只有看到未来，才能得到未来...”
何敏的发言，确实讲的很不错。张雅雅发言时，她的侧重点，更多的是晟丰集团的规模。
“我们晟丰系，资产规模突破了一万亿。远大信托虽然是央企，但规模多少呢？才三千多亿。注册资本，只有三十多亿。金融行业，最重要的，是规模...”
蒋静雅事先是不知情的，她悄声问刘文静，“静姐，夏哥去远大的事情，你之前知道吗？”
刘文静有些不开心，“不知道。我业绩少，应该去不了吧！”
孙悦悦悄声说道：“民营信托公司，有业绩就能进。央企信托，要难进一些。远大规模一般，应该不是很难进吧。”
会议还未结束，刘小夏便知道了会议内容。他并没有太大的情绪波动，每个人都是利己主义者，张雅雅这么做，也无可厚非。
当然，刘小夏能做到这一点，也是因为他不在乎。对于完成远大的业绩指标，他也很有信心。现在的当务之急，是客户。
企业客户，&#
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;黏性强。刘小夏解释完资管新规可能带来的影响后，客户全部是支持、理解的。毕竟是安全第一。
个人客户，李德亮等人也没问题。问题比较大的，是团单客户。孟晓萍和杜飞肯定没事，有不同意见的，是王霞等人。
说白了，这些人团单的目的，是为了挣钱。远大的佣金虽然只低了千二，但个税高，没有减税、避税政策。其次，入职严格，更不可能有空挂人力。远大信托，总员工人数，才三百多人。绝大多数，都是银行出身，业务能力都很强。
据刘小夏了解，业务能力最强的员工，一个人，一年能做到两百多亿的规模。
厉害吧！
当然，对刘小夏而言，王霞等人早已不再重要。王雨晨更是想直接放弃这些人，操心、性价比低，还不合规。
完全没有必要！
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