第一百七十四章 自我解剖 (第2/2页)
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心里在想：“唉，这陪干部考察真没新意啊，啥时候能结束这毫无营养的考察啊？
老天啊，拜托你了，赶紧让我回到东吴集团吧。
还是在东吴集团好啊，许小鹏可是说了呢，只要有空就送我，不晓得他今天晚上有没有时间，我一回去就赶紧问他！”
思及至此，心里也很好笑，喃喃自语道：“应圆圆啊应圆圆，你真寡廉鲜耻，人家跟你非亲非故，你竟腆着老脸喊人家干哥哥，嗯啊，干哥哥，真丢死个人了！”
管启明见应圆圆不搭理自己，心里就很空落落的，可是发现厂长梦南柯朝自己看来，立马就想起许小鹏的叮嘱来，慌忙走上前，示意借一步说话。
他们落后两步，低声密语起来。
梦南柯一听神情就变了，抬眼看向沈沉银。
看他正脸含微笑的和东吴集团来的卢霞健副经理谈着话，没有立马要走的样子，就放下心来，开始考虑，怎样才能留住他。
这时候管启明瞟见应圆圆的脸，不晓得她在考虑什么事。
表情微笑的，红红的嘴角微扬，非常妩媚，很是撩人，只看得耳热心跳，却又没得办法接近她。
长叹一声，管启明啊管启明，你这是标准的癞蛤蟆想吃天鹅肉？
真是痴心做大头梦……
上午九点半，楚州东吴集团各科室领导齐聚一堂开会，会议由东吴集团总监、东吴集团总助理李文兵主持。
主要内容是董事会下发的关于倡导干部作风一定要务实的精神。
对这种喊口号的会议，很多的与会干部都不以为然，冗长、没有营养，而且最后效果也不大。
可你不以为然归你不以为然，但你不参加试试！
社会中的很多会议就是如此，&#
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;即使你不当一回事但你不参加试试。
由此可见，社会中人遇到这样的事也没有办法。
可惜，很多的普通人只看见了这些干部们的高光时刻，却直接忽略了他们苦难的一面，人啊，哪有不难的啊！
李文兵在会上强调了三点。
一，学习纠错。各科室各单位干部在自己部门内自省，把会议精神传达下去，让每一个人都要自我解剖。
二，认真落实。找出问题后要勇于面对，敢于纠正错误，不要讳疾忌医，要拿出一个务实的精神来。
三，要建立有关制度、不难对错误一犯了之，或一改了之，目光要放长远了，要杜绝以后的发生，让每一个人引以为戒。
这次会议，重点是学习纠错，大家都要认真起来。
散会后，各领导都要回去针对自己以及自己部门的不足要开展自我解剖。
等下次再开会时，就是认真落实的开始。
李文兵还点名，点了几个干部的名，让他们分别组织两名代表就这事进行发言。
由这八个人要实事求是的把自己部门的不足写成演讲稿。
并在下次会议上宣读。
这几个干部许小鹏是首当其冲，他的助理一部被派了两个人讲话。
散会后，许小鹏首先前往助理一部。
按计划，离下次会议只有一星期，而这一星期其实就是五天时间，时间紧，任务重，所以他必须争分夺秒的把任务派下去。
再说，找两个人来讲话，也好让人家心里有个数嘛，省得到时人家手忙脚乱的。
