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唐州公司新总经理

确实和

不同,他明确告诉公司所有人:“销售为王!所有部门必须百分百地配合销售部门。”

搬进总经理办公室的第二天,就把原来的总经理助理

叫进来。

他对

说:“

,我不需要助理,现在我给你两个选择,一、你去销售部;二在公司另外部门选择一个你认为合适的岗位,薪酬不变。”

也很刚,直接说:“我选择辞职!”

就这样,

前脚离开唐州,后脚他原来的助理就不得不辞职。

接着是

,唐州公司的销售部经理,

说了:“销售为王,让所有部门配合销售部。”后,

和他的下属责任和压力骤然大了不少。

自然最大的责任和压力在

身上,

重新制定了销售目标,比原来的目标翻了一倍。

严重不适应,几次在午餐的时候和闻志刚遇到,对闻志刚职务表示羡慕,并且称自己可能要得躁郁症了,夜晚睡不着,白天没精神,对老婆和孩子开始喜怒无常。

闻志刚能说什么?只能是说些完全没有用的安慰之语,然后俩个人就回忆一段

当总经理时的幸福时光。

和闻志刚说过自己可能得了躁郁症。

果然,三个月后,当

再次被

叫进总经理办公室,做头脑风暴的时候,

开会的时候特别喜欢用“头脑风暴”这个词来启发员工,打开思路,但基本上是他在严厉批评员工。

是老销售出身,不能说情商不高,涵养不够,但那天

尖酸刻薄的自责与批评,让

失控。

开始顶撞

怎么会允许有人挑战他的总经理威严?

他站起来用手指着

大声训斥,个子不矮,手臂也很长的

彻底失控了,他站起来就给了

一拳,打在

的胸口上,一拳把

打得跌在了身后的椅子上。

也确实不简单,他没有恼羞成怒,反而笑了。

他看着有点发懵的

,笑着说:“

,现在我给你两个选择,一个你主动辞职,公司支付你一个月补偿金;另一个我报警,同时也会开除你。”

其实早就想离开,只是已经在这个公司工作了很长时间,对这个公司和这份工作有好感,也习惯了,现在

让他选择,于是

就拿了一个月补偿金离开了。

马上就和亚太区副总裁

商量,把珠城公司销售部主管

调了过来做唐州公司销售部经理。

闻志刚助手的英文名字就是最简单的

,现在又来了一个

,公司内部只好把年龄大的新销售部经理叫:“大

,技术部年轻的叫小

。”

一到唐州公司,马上开始招聘新人,淘汰旧人,很快销售部原来的老员工大部分都被清洗了。

带着自己的心腹开始在唐州市场大展拳脚。

完全摈弃了

用优质的产品和完善的售后服务赢得客户的营销模式。

对此不屑一顾,他一次次在公司开会宣讲:“在中国做生意,最重要的不是产品,甚至于也不是价格,而是关系!如果你能和采购的关键人物搞好关系,那么你卖什么都可以!”

搞关系的方式是:“客户喜欢什么就陪他们做什么,国内同行业竞争对手无论对客户做了什么公关方式,我们的销售人员一样可以做,而且要比他们做得:‘更好’。”

这个加引号的“更好”,其实可以理解为“更过分”。

于是销售部开始陪客户吃饭,洗脚,购物,泡吧,抱着小姐声嘶力竭地唱歌,……

自己更是夸张,他甚至于在唐州最大的夜总会有一个固定的包厢。

但不得不说,

的销售方法确实有效,公司的销售业绩直线上升。当然销售部报销的发票也是让财务部经理一言难尽,至于

,销售部经理有一次私下和闻志刚说:“

每个月报销的费用比我和你一年的工资都要高。”

闻志刚做技术的,现在在公司技术部的工作量少了许多,

裁掉了技术部一半的员工,还好小

没有被裁,闻志刚觉得还算安心。

刚开始以“销售为王”的几个月,和闻志刚很少有交集,但就是从闻志刚妻子回来的那个月下旬,

给闻志刚安排了一个新任务。

以“销售为王”,目的是赚取利润,但他们公司的产品一部分是

在无锡的工厂生产,还有一部分是从欧洲的公司进口。

在无锡工厂生产的产品,原材料也基本上是进口的,所以他们公司的产品质量是好,但成本也高,现在

关系做得很到位,但有些客户对他们公司的产品价格确实接受不了。

和亚太区支持他的领导商量后,决定从国内选择同行业产品,然后贴牌销售。

这个寻找贴牌生产企业,并且对产品做质量检查的工作肯定就是闻志刚负责的技术部工作了。

闻志刚是技术部经理,他被派去看了许多厂,带回许多样品做检测,他和他的下属做出了详细的成分与技术参数对照表,提交给了

,最后闻志刚发现

常常不选质量得分最高的,而总是选择质量及格,但价格便宜的那种。

闻志刚提过几次意见,但

对闻志刚继续重复那句:“销售为王,利润最重要”的话,闻志刚现在客户都见不了几次,他也没有办法给客户做最优推荐。

闻志刚给

打过电话,发过邮件,但

回了香港的亚太区总部就靠边站了,少壮派们把持着公司大部分的实权部门,

只能是等着退休了,于是他除了安慰闻志刚什么也做不了。

闻志刚后来也就不提意见了,也不和

说了,但他多次和小

私下都说:“这样糊弄客户,总有一天是要出事的。”

安慰闻志刚:“

哥,我们做了测试,分析了成分,给了他们技术参数对比图,做选择的不是我们,他们都不在乎,我们为什么要在乎?”

闻志刚年龄大一些,他知道事情不是这么做的,因为所有的产品最后是要到人的手里或者是身上使用啊。

质量不好,体验就不好,但仅仅是体验不好,还可以原谅,但有些产品不好,是直接危害人体健康的啊。

可是他的新总经理

很快又发现了可以增加利润的新办法。

停止了提前采购国内同行业类似自己公司产品的做法,而是等客户下订单后,他才从国内同行业公司订购产品。

一家有自己生产工厂的外资企业,竟然变成了一家彻头彻尾的贸易公司,典型的挂羊头卖狗肉。

客户订单下来,公司才会去采购,那么留给闻志刚的技术部做产品测试的时间非常短,闻志刚和他的下属从此也开始加班了,但他们加班也解决不了采购回来的低标准产品,甚至是伪劣产品。

闻志刚本来从妻子回来发现他私自养狗,而且认为他和大胸的顾晓慧关系不一般,妻子陆馨月和闻志刚的关系不咸不淡,现在雪上加霜,他的工作也不好干了,闻志刚开始整天忧心忡忡。

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