第四百三十三章 稳定的工作环境胜过1切 (第2/2页)
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至于其余人，没分到帽子的都停留在食堂外面，只有少数几个领导跟了进去，其中也包括李明。
「行，工人到外面打工第一件事就是吃，你们公司的文化可以。最起码员工的归属感应该很高，东来，你说你的设备制作周期是八个月，如果是三套生产线多久？」
大领导顺手从托盘里面拿了一个馒头，右手拿过一根小葱，边吃边说，眼睛里都是满意。
买猪看圈，国内绝大多数民用企业对待员工都是
管饱不管好，季东来能够给员工每一顿两个肉菜一个素菜，大米饭，白面馒头。
当下国企的食堂也就是这个待遇，工资方面季东来做的也不差。
这样的食宿环境，员工的流动性肯定不大。稳定的高素质员工是设备按时，保质保量交付的前提，大领导此时心里的担忧也基本上消失了。
「还是这个时间，工人规模的问题，我们手下有很多临时工，只要合理安排是可以应对订单加大的，设备款项按周期付款，预付款百分之三十不能少于这个数字，不然我们启动不起来。有些零部件我们需要定制，机械零件的加工我们倒是自己能够克服。」
季东来也跟着李明的领导一样，拿着一个馒头，手里拿着一根小葱。就这样，整个食堂出现了一个滑稽的画面，外来的大领导和本企业的最高领导每个人手里拿着馒头边走边吃。
一帮员工坐在那里对着盘子里的红烧肉大快朵颐，谁都不理谁，这在其他企业是不会出现的情况。
其实季东来是虚报了加工周期，按照工厂这边的测算，满打满算六个月就可以交货，&#
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;如果资金到位实际上还可以提前，毕竟季东来手下有好几家模具加工厂。
关键时刻甚至可以从河北张宇那边的模具厂调配生产，当下斯维尔那边也有了自己的加工设备，季东来同样可以调配。
非核心设备季东来甚至可以放到南通尹鸿颜那边进行加工，运输一晚上就能够到达，即便出现小问题修改，季东来也来得及。
望着眼前的场景，李明那边心中升起狂喜，大领导从来没有在一家企业这么放松过，证明对季东来是绝对的信任。
「嗯，钱不是问题，今年特事特办，我们的款项已经申请出来了，只要你的设备能够保证没问题就行。还有一个核心问题，东来，你要和我们交底，设备的技术专利是不是完全在你们的手中。」
「你和我们刚才说了，参照了德国厂家的设备，这点很重要。如果我们签约消息传到德国厂家哪里，对方很可能在你们设备即将交付的时候进行专利诉讼，那时候你们的设备必须停止销售，我们这些用户就彻底傻眼了。」
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