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“我这里缺一个像张先生这样的懂金融的专家，你看是不是屈尊到我这里来帮我啊。”
“嗯，这样啊，那我先看看您的回答是不是合理我在决定留不留下来。”
这位还是个不见兔子不撒鹰的主，好吧，那我就让你自己选择留下，反正自己有求于他。
“第一个问题，工人工作八小时就是为了让工人有八小时工作，八小时休息，八小时娱乐，没有好的休息就没有好的工作状态，带薪休假能让工人有时间陪伴家人，有时间消费，刺激经济，对我们企业和社会都有好处。第二个问题，我们公司不是免费午餐，是公司补助一部分个人拿一部分，这样的好处就是工人不浪费食物，毕竟有他自己掏的钱，还有公司补助那部分是为了让员工更好的认可公司，提升了公司的形象和凝聚力。第三个员工的福利待遇能够让员工有归属感，增强企业在市场上的竞争力，吸引并留住优秀人才，你看在我们企业离职和辞工的都不多，．ｕｕ
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;这就很说明问题了。我的回答你满意吗？”
皱着眉头想了半天，张波说“任先生，你的想法确实挺让我吃惊的，也让我对你这个人产生了兴趣，这样吧，我先留下来干一阵看看。看你还能给我带来什么惊喜。”
“既然张先生决定留下来，我有一个问题想请教，想让先生给我解惑。不知，，，，”
“您说，什么问题。”
“我现在有一个问题解决不了，我的企业都很赚钱，但是我拿好多钱投资了黄金和古董，造成了现金流不够，一句话就是我的钱不够用了咋办。”
想了一会，张波说“你是在考我吗，呵呵呵，那我就告诉你解决办法，你现在的用工是不是很多，如果足够多的话就可以发行企业内部代金卷啊，这样工人可以用代金卷购买自己公司的产品，吃饭，公司也可以用代金卷当做工资的一部分，和福利待遇发给工人，工人使用代金卷购买公司产品可以有适当的优惠，公司和工人互利互惠，你看这样不就解决问题了吗。”
还真是这样，仁志海豁然开朗，这在现代印刷企业代金卷拿到这里给工人当工资发下去，，，真是好主意。
看着陷入沉思当中的仁志海，张波提醒到“有个问题你要注意，就是代金卷不能超过总工资的三分之一，再多了工人会对公司产生不信任。”
“那这件事就由先生负责吧，我负责印刷，你负责怎么发放和发放的比例，怎么样。我明天就向各个商号和公司宣布你为整个中兴公司的财务总管。”
