第九百一十二章 立威 (第1/2页)
酱油玄珠提示您：看后求收藏（棉花糖小说网www.aaeconomics.com），接着再看更方便。
“尽管如此，希望大家都秉持退一步海阔天空的原则，小葵花只有一条铁血定律：无论是谁，无论对错，只要发生冲突，双方都会被辞退，希望大家记在心里。”
除了老员工之外，剩下的都是第一次听这个说法。
不过谁也没有傻乎乎的反驳，毕竟这可是她们过五关斩六将才拿到的岗位，别说这里的要求只是不能吵架，就算是
小时无休，她们也没有怨言。
让她们惊讶的只是领导如此年轻罢了。
不过众人很快调整好心态。反正年龄小她们早见识过了，小葵花就是传说中的年龄，可她干的哪一件不是大事~
相较于上一次新人报到全程由赵青葵引导相比，这一次圆圆已经能够主持大局。
她先是跟大家说了工作室行为准则，接着解说新推出的工作制度。
之前的工作流程是五十人各做各的，做完由竹筐嫂子验收计数，而后再找圆圆领布。
但现在人员增多了，这个工作模式俨然行不通了。
经过一番商量，工作室准备换新的工作模式。
圆圆带五个新人专门负责裁衣服，以
件为一捆分拣好，小组长按捆领衣服，之后再给组员安排工作。
不管是让组员独立完成也好，几人分工合作也好，全由组长自己考量。
总之一捆做完，组长验收，而后再交到竹筐嫂子处验收。
衣服不再单独计件，而是以小组为单位，一捆衣服
块。
按照老员工的经验，三天能完成
捆一个月至少完成
捆，甚至更多。
而现在连组长在内，一组
人，完成的数量只会多不少。
按捆算，大大减轻了计数的工作。
而且这些钱平分之后，达标的还能拿到额外的奖励，做的越多得到的越多，大大刺激了众人的工作欲望。
