第九百零八章 新的奖励机制 (第2/2页)
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此时一进西苑就是一个巨大的缝纫机集合点，三百台缝纫机，一行
台，一共摆了
行。
那模样气派得很。
此时五十个女工插空坐在这
行缝纫机队伍里，每行有
组，每组由一个老员工担任组长各带
个新人。
组长要监督组员工作品质，.&#
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;如果组员的重做率超出基本线，组长要风险倒扣
%的工资，组员倒扣
%，如果小组全员达标，组长可以额外获得
%的工资奖励，组员获得
%。
以工资
为例，小组全员达标，组长可以拿到
元工资外加
元奖金，组员可以获得
工资外加
元奖金。
小组有
人未达标，全组无奖励。
小组
人及
人以上未达标，组长倒扣
元，组员倒扣
元。
女工们听着赵青葵解说新的工资制度不由得双眼放光，眼底全是欢喜。
没曾想她们也升级成为组长了，而且还有机会月月领奖励。
她们刚来的时候也就第一个月出错率比较高，到了后来基本就不出错了，所以小葵花这项奖惩制度，她们很有信心只拿奖励，不受罚！
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