一两碎银提示您：看后求收藏（棉花糖小说网www.aaeconomics.com），接着再看更方便。
周末总是短暂的，特别是对李少飞来说。
李少飞终于还是没有为家里接上电话，因为他接受了方明的建议，他买了手机和一些礼品一起寄回了家。
或许过几天他就可以用手机跟家里联系了，虽然还要漫游费，不过这些小钱对李少飞来说并不是承受不起。况且，有些事情还能够发送短信。这比固定电话要方便的多了。
李少飞顺利的通过了变革小组的面试，这里面或多或少都有罗媛的授意。
李少飞正式的告别市场部，搬到了变革小组办公室。同样的，李少飞收到了大量的文件，需要他自己去学习和消化。
小组很快就组建完毕了，但他们的工作还依然在内部，这段时间他们要做的是自我学习和提升，对
公司的全面了解和研究。
当大家都快忘记了这个小组的时候，小组也终于要迎来他们的第一个动作了。
而这一年深圳获得了联合国教科文组织授予深圳的“设计之都”称号，深圳成为全球第
个、中国首个获此殊荣的城市。同时也成为“全球创意城市网络”的第
个成员。
深圳发展的步伐越来越快，
公司面临的困境也越来越大。这些困境不是因为小组的存在才出现的，而是因为外部的竞争环境的不断改变造成的。
总部的指示也下达了，改革的步伐要加快了。
李少飞每天跟着团队把公司的所有部门的资料都翻了一个遍，所有的部门的工作量，岗位的职能和要求都已经摸清楚了。
下一步就是优化工作了，他们要重新造一个公司。
公司所有的人都根据他们新的岗位和部门做述职和竞岗上任，那些最终没有找到自己位置的人，也就意味着被淘汰。
当然了，公司对于合规这一块也是考虑的很清晰。不能进入到合适岗位的人，都会被调岗到各个销售中心去，愿意做就做，不愿意做的可以自己申请离职。
公司是不可能违规开除员工的，更不会去补贴你。
公司就在这样的氛围中迎来了年假，选择这个时候做这项变革，也是充分的考虑到，一些有想法的员工拥有广阔的时间去寻找其他的就业机会。
所有的奖金都已经发完，公司也算是仁至义尽。内部竞岗的邮件也已经发了出去，有些人开始另谋出路，有些人摩拳擦掌。
新的企业架构，不仅仅是为了适应市场和业务，更多的是他们即将回归总部的怀抱。
总部即将成立营销中心，他们的营销将要转到总部去。剩下的二手房将单独成立一家房产中介公司，秉承现在
公司的壳子。
物业公司也将独立出去，单独成立物业公司，进行市场化的运作，不仅仅承接公司的楼盘，也将拥有自己的销售部，去承接其他的项目，而且不局限房地产，包括园区、公共场所、机关单位等综合性的物业服务。
投资部门也将并入总部投资规划部，总部将以现金和股份的模式把现有的项目进行回购。
出了投资部门比较特殊外，也就是说所有的人都有三个大的去处，总部、地产中介公司、物业公司。
所有的岗位都将面向
进行竞岗竞聘的方式进行，所有人都需要重新撰写简历，重新归拢他们这些年的经验，去选择他们认为自己能够胜任的新的岗位。
山雨欲来风满楼，这个年有人欢喜有人忧。
竞聘的工作将放在年后，年前这一段时间，核心工作就是拆分和重组。
拆分拆的是资产，重组组的架构和流程。
变革小组的已经下了通知，每个人都只有七天假期。因为他们的工作量很大。
李少飞在这个工程中，其实没有起到太大的作用，他做的最多的工作就是辅助性的。核心的工作都是罗媛和尤可可在把控节奏，具体的方案是总部的解娴在负责。
据罗媛介绍，这个解娴是总部从麦肯锡挖过来的咨询师，专业做企业变革管理的。
李少飞对此很是兴奋，他终于可以跟高手一起工作了。
拆分的工作，既复杂又困难。里面涉及太多的资产需要评估和谈判。
李少飞也是第一次见到了
公司的所有高层，这些毕竟涉及到了他们的核心利益，有些资产是要总部出钱购买或者股份置换的。
