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“地产行业，未来应该还是有前景的，毕竟这个房子未来很长一段时间都会是刚需。但是在深圳这两年可能还有点冷，毕竟深圳的地产市场还没有从之前的那一轮地产泡沫中恢复信心。”陈凡说道。
“不错，陈凡说的对。你现在的这个行业，估计还要冷上三五年。这一段时间或许也是你最佳的积累期。但是我担心的是你不会甘心等下去，这种不温不火的市场，我怕无法满足你对未来的需求。”方明说道。
“我还没想这么多呢。我这个人没有太大的野心。先把自己养活了再说呗。”李少飞说道。
“你要仅仅是个只追求养活自己的人，今天你就不会坐在这里。咱们也不可能认识。”方明笑着说道。“你只是被眼下的困境暂时捆住了手脚罢了。你没野心，我打死都不信的。”
“哎哟，说的我好像以后会多牛掰一样。要真有这么一天，我请你们喝一个月的酒。”李少飞笑道。
“你说的啊。我可记着了。以后可别耍赖啊。”陈凡说道。
“其实你们两个都有些想，你们都是进取型的，我才是那个最没出息的。我现在跟你们比，有时候都会自惭形秽。这种性格说白了早都注定了。我这辈子基本上就这样了，做个咨询顾问或者行业专家就是我的归宿了。而你们不一样。”方明说道。
“明哥太谦虚了。我们跟你比简直一个天上一个地下。不过借你吉言，希望以后我们都能够在各自的领域有一番成就”陈凡举杯说道。
三个人你一句我一句，聊得不亦乐乎。酒过三巡，大家也基本上都放的很开了。
期间李少飞把这几天发生的事情，以及自己在新的公司如果做的，怎么一步步的做的计划，怎么实施的也一五一十的说了一遍。
“你看看，这李少飞干的事，这是一个刚毕业的大学生能干出来的事情嘛。你幸好没考公务员，要不然没准会成为最年轻的草根出身的厅官也说不定。你现在就这么多的套路，以后公司的那些人还不被你玩坏。”陈凡说道，“来来，这一杯必须敬你。我要是有你这情商，我现在至少也能混个分公司的负责人了”
“你可拉倒吧。这还不都是明哥教的我。”李少飞说道。
“你别往我身上扯，我可没教你这些招数。再说了，你做的那些事，如果你之前真的问我，可能我还不一定会让你做。你千万别小看你们公司的那些高管。那些人见识的员工比你见过的鸡都多。你的那些小伎俩，怎么可能瞒得过他们的法眼。”方明摇头说道。
李少飞心理一惊，酒都醒了大半。“明哥啥意思，你是说我这些手段，其实早都被人看破了。那我以后再公司岂不是会很难过。领导会不会对我的印象变得很差？”
“这一点你放心，一般是不会的。你后面看他们态度应该能看出来。虽然有些领导不喜欢你这种类型的。但凡有一些进取心的领导应该不会排斥你，恰恰相反，应该会重用你。不过有个风险就是，你千万不要过于得意忘形，如果你的领导慢慢的感觉到你不可控的时候，那你的职业生涯就到头了。”方明说道。
“那是肯定的。你有能力，但是能力超过了领导的边界，甚至说你被更高处的人注意到的时候，你将会在公司里面举步维艰。除非，你能尽快的搭上高层领导的快车，迅速摆脱你现在的处境。否则你就完了。”陈凡说道。
“功高震主是这个意思吗？”李少飞说道。
“啥功高震主，你的功劳就是领导的功劳啊。不可控的表现是多方面的，比如专业能力、跨部门的人脉边界、比如你职责内的一些资源，当然了你说的功高震主这玩意，有些公司也会有，这种就是看你有么有本事跳过你的领导与高层建立稳定的沟通渠道。否则那是很难的。”方明解释道。
“那我现在呢，我现在下一步怎么做。”李少飞很认真的问道。“我得到内部消息，说是我可能会被市场部直接录用”。
“不需要怎么特别的处理。做好你自己就好。每一个新人刚刚入职只要能够尽可能的完成自己的工作任务已经算是成功的了。”陈凡说道，“但是刚进去还是要老实点，别搞出太多的花样，这样会让人反感，至少有些同事会反感。千万别自作聪明，感觉自己做的隐蔽。我告诉你，职场中没有什么稳固的同盟关系，出卖你往往就是一瞬间。只要涉及到利益，没有什么是可靠的。”
“师弟说的情况，确实很多企业会发生。你现在到了这个岗位，就抱紧你说的那个什么罗什么的部长的大腿就好。你们市场部，她就是绝对的权威，跟紧她不掉队，至少可以保证你在市场部吃的开。至于其他的，有一点也很重要，你必须要不遗余力的提高自己的专业能力，成为领导的助力，否则我担心你失去她对你原本的新鲜感后，把你归到只会来事搞关系的那一类中去。一旦让她对你产生这种观感，基本上你在这家企业的职业生涯就结束了。即使再干十年也升不了，除非你这个领导走人了。”方明说道。
“明白明白。两位哥哥都是及时雨，这一杯敬两位哥哥”李少飞很是感激的说道。
“你记住，盘外招可以用，但基础是你一定要让自己拥有专业能力，这个是你立足的基础。如果你不能把自己的工作干得出色。那些盘外招只会让领导恶心。”方明补充说道。
“虽然我判断，你可能在这家企业做不了很长的时间，但是我一定要忠告你，只要你还打算在这家公司干下去，就千万不要跟公司的职员谈恋爱。这会给你带来很多的麻烦。还有一条秘诀。这是我这么年来服务无数的企业之后，听了很多过来人给我的经验，虽然我现在还没有用上，也分享给你们。”方明一边说着，一边让服务员帮忙去隔壁点一些烧烤。
“明哥竟然还有法宝。认识你这么多年也没见你传授给我。赶紧的，我也想学习学习。”陈凡说道。
“在一家企业，特别是大企业。若是你没有关系没有根基。又想长久的发展下去。除了你要不断的进步，不断的学习以外。最主要的是，你要抱一个大腿。”方明说道。
“抱大腿，谁不知道啊。这也不新鲜呀。你刚刚不是让我抱我们领导大腿来着吗。明哥你是不是喝多了。”李少飞笑着说道。
“不是你们部门的。这个技巧的核心就是一定要抱一个非你们部门外的一个大腿。必须是核心部门的。而且若是此人在技术或者学历再或者资源上有明显的优势的话，那就是你最佳的目标。这种非你们部门的领导，若是能够跟他搞好关系，甚至说，能够达成一种工作外的朋友关系的话。那你的机会就会增加一大半。你可知道，大企业里面都是一个萝卜一个坑，&#
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;.除非跳槽升职外，想顺利的晋升，那就必须要有职位，还要有人愿意提拔你。我服务过很多的客户，也有很多的过来人跟我说，最佳的晋升路径，往往都不是你直属领导赋予你的，都是源自另外的一个部门的领导帮忙。因为你跟他构不成竞争，又不是他的下属，但是他有建议权。既合规，又没有压力，还不会寒了自己直属下级的心。若是你抱得这个大腿幸运的又高升了一级的话，那你的前途就更加的光明了。其中原因不用我多说你也明白吧”方明说道。
李少飞和陈凡听了这套新颖的理论，都是若有所思。
“我告诉你们，大的企业竞争激烈，领导与领导之间也是如此。人人都想有自己的人在关键的岗位。否则跨部门协作的时候会很被动。所以说呢，这个理论确实具备很强的操作性，不仅仅基于人的心理，企业的文化，还是基于企业的晋升机制。这个策略都是最优的。”方明说道。
“很是学习了啊。”明哥果然不一般，一出手都是大手笔。
“来来，敬明哥。敬明哥。”李少飞说道。
这一顿酒，一直喝到凌晨一点多才散。李少飞晕晕乎乎的，心中既高兴，又有些失落。他高兴方明如此高看自己，他失落的是自己跟别人想必如此的落魄。李少飞暗暗下定决心，一定要尽快的改变自己的境况。
他慢慢的朝着家里走去，深圳夜晚的风仍然带着丝丝的咸味，吹在李少飞偏瘦的脸颊上，让这年轻略显青涩的面孔似乎多了一层风霜的气息。
