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“这倒是。我之前看他们市场部门的开会汇报工作，那数据表格，眼花缭乱的，很多专业的术语我也是听不太懂。”何丽雅附和道。
“你们还会跟市场部门的开会呢，你们平常跟他们应该交集很少吧”李少飞故作惊讶的说道。
“交集是不太多。但是一到需要招聘和培训的时候，肯定是会有很多的沟通的。再有就是每个月开经营会的时候，很多支撑运营部门都是一起开会”何丽雅说道。
“也是啊，如果他们不跟你们沟通。你们招人那不是很难满足他们的要求。按照这个逻辑，这次二面的人，不应该也要跟你们沟通沟通吗？”李少飞假装好奇的问题。
“应该是沟通过的，到时候我们李部会跟他们一起面试。毕竟不光光要考虑业务能力，还要考虑员工的综合情况，包括性格啊，沟通协调能力啊之类的。还是挺专业的，之前李部跟我们培训过，不过暂时还可有实践过呢。”何丽雅说道。
“回头你要是有机会，可以打听打听，都哪几个岗位，都有啥要求。你也可以自己尝试着模拟模拟。看看自己水平跟领导那边到底有多少差距。自己也可以搞个面试计划，从哪几个维度问问题，哪些问题对应哪些性格选项，哪些维度能够看出来未来的领导力什么的。我也乱说的，我觉得这样你才能提升，要不然咱们这些刚刚毕业的，一时半会没机会，啥时候才能成长起来。”李少飞说道。
“你还挺专业的嘛。我们确实培训了一些这方面的技巧，也有一些模型工具。你这么一说，还真是，这一次我看看能不能申请旁听，学习学习。自己也提前做一些功课。看看自己跟领导的差距。”何丽雅很是兴奋的说道。
“该当如此。要是你们领导同意了，也告诉我一下。到时候我也可以跟你参谋参谋。”李少飞笑着说道。此时李少飞心里面想的是，若是你真的成功了，那岗位详细的招聘计划，以及他们关注的关键问题，自己不就也都可以知道了吗。李少飞心中窃喜。
第一个计划出战告捷。李少飞成功的影响了何丽雅的工作规划，也为自己暗暗准备下一条通往成功的路。第二个计划实施起来更加的简单，但却又非常有挑战性。
李少飞把方明之前借给自己的营销杂志又翻了一遍，从中间找出两篇他认为还是挺有深度的文章。他把其中的一些观点摘录下来，记住了。然后又用这个文章的内容作为问题去问罗媛，这一招是他思考了很久才想出来的。就是不知道罗媛会对此有何反应。
李少飞帮助何丽雅整理完资料，就有意识的在教室门口徘徊，他知道每天罗媛去自己办公室必然会从这里经过。
罗媛一如往常的出现了。李少飞赶紧的拿着自己的笔记本和培训资料，等在教室门口。罗媛慢慢走近了。
“罗老师早上好。”李少飞很热情的召唤到。李少飞没有叫她罗总，叫的是罗老师，这也是李少飞心里的小心思。提前就把角色分配好了，你是老师啊，我跟您请教问题，那算是顺理成章的了。
“小李，早上好。”罗媛笑着回应道。罗媛自从第一次见到李少飞，就对他观感很不错。这个小伙子，热心、大方，人也谦虚有礼貌。
“罗老师，您每天来的可真早。现在距离上班时间还有挺长时间呢”李少飞搭着话说道。
“没办法，晚出门太容易堵车了。我早半个小时可以提前一小时到公司，晚半小时出门那就有可能迟到，那效果差太多了。”罗媛笑着说道。
“确实，上班的时间点。车流量太大了。”李少飞快步跟上罗媛，“罗老师，您看这时间还挺早呢，我有点问题想请教请教您。耽误您几分钟时间。您看行不行。”
“行啊，当然可以了。”罗媛人比较随和。看不出来她的态度。
李少飞赶紧快走两步，帮罗媛打开办公室的门，又利索的接过罗媛手里的太阳伞挂在门口。罗媛放下包，打开了电脑。李少飞感觉帮罗媛拿起水杯，把里面剩下的茶倒掉，换上新茶，接上开水。
罗媛不断的说道，你坐你坐，我自己来。但也没有阻止李少飞的动作。为此李少飞心里很高兴，至少这种情况下代表着罗媛并不反感他，不会随便的就打发他走。心理学上这是个很常见的情景，别人越是客气，可能就越会对你防备，也就越会草草的结束这次拜访或者对话。
“你坐吧，这有纸杯。你把那个凳子搬过来，我就坐在这里。我先把分部发过来的资料和数据先点击让他们开始下载，要不待会又要下载好长时间。你有啥问题，咱们就当是聊天了，能帮你解决最好。你可别抱着多大的期望啊”罗媛笑着说道，我看李少飞的这一系列动作，心里面也还挺有感触的。&#
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;.这个年轻人看来是有些想法的，自己也不能打击他的积极性。
“好的。好的。罗老师，我这几天培训的时候一直在思考也在学习一些市场知识。后面如果做市场或者销售的工作的话，关于市场的开发的问题。我一直都有些疑问。之前有老师讲课，说了一些技巧。可是我思考来思考去，都觉得那种途径效率都不是很高。一个客户一个客户的开发，再去说服别人，再去成交，按照您之前说的流程和大概的成交率，即使我的话术和技巧很高明了，那一年下来也做不了多少业务呀。”李少飞问道。李少飞选了一篇关于如何进行有效客户的开发的文章，里面探讨了很多途径和方法。让李少飞感触最多的就是，一对一这种单兵作战，和市场方法下的不差别轰炸的两种途径的差别。所以李少飞抛出了这个问题。
“你能现在就思考这些，我还是挺高兴的。而且你说的这个问题，确实是个最核心的问题。而且我到这家公司之后，也是一直在帮助企业解决这个问题。所说说啊，你也算是问对人了。我现在不仅仅是帮助公司做营销的流程的优化，还在帮公司做一些市场前期的调研和研究，帮助销售部门制定一些有效的工作方法，比如你提到的客户开发问题。”罗媛笑着说道。
李少飞没想到的是，这一次的谈话，让罗媛最终决定把他收归麾下。本来总部留下的几个人都是要安排到市场部的调研组的，但这一次罗媛破格留下了李少飞划到了市场流程优化组，这也算是李少飞无心插柳柳成荫吧。
