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;保持百分之七十以上技术研究项目，所谓技术研究项目的定义你们去研究，但大概意思就是研究新技术，深化老技术。&
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;好，明白了。&
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见两个副会长都点头，墨澜继续发言。
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;下一步，承接项目虽然是接下来的重要工作，但却不是最主要的工作。
我在协会成立之前就有一些思考，再加上这段时间运行的感悟，对其进行了一些补充，大致制定了一个短期内的发展目标。
第一步，承接项目，确定这个模式的可行性，保证协会长时间的运转，优化机制体质，期限是三个月，三个月应该可以看出很多问题了。
第二步，扩招，三个月之后，一年之内，我希望协会普通成员可以达到五千人。
另外在附近国度成立五个以上法术协会分会。&
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;会长，我打断一下，普通会员扩招没有什么问题，那精英会员和长老的比例呢？保持现有比例还是扩大比例？&
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陆斌忽然打断问道，墨澜闻言沉吟片刻。
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;精英会员比例建议提高到一百，定期考核，择优，但实际情况实际分析，可以根据实际情况调整。
至于长老则与精英会员建议保持十比一的比例，同样择优选入，但周期建议加长，否则不利于协会的管理和项目组的运行。
如若精英会员逐渐增加，可向优秀的精英会员下放承接项目的权力。&
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;好，我明白了。&
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陆斌点头，而旁边的林斡开口了。
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;那分会呢？怎么个运行方式？&
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;从协会调长老过去和精英会员过去把搭建框架，从本地招人，分会会长同总会副会长级别待遇。&
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;明白。&
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;好，短期的工作计划就是这样，第三步我没有规定时间，只是一个目标。
我希望以后我们可以每一个城市建立一个法师协会，当然，这个目标不可能一蹴而就。
我们一步一步来，可以先朝着每一个国家一个分会努力。&
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;好，现在进入下一项议程，由陆斌、林斡两名副会长亲自牵头搞的一项工程，一个艰难的长期项目。&
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墨澜的话一出其他长老微微有些惊讶的看向两个副会长，却发现他们脸色并未变化。
然而他们不知道的是，陆斌和林斡表面上看起来没有什么变化，可实际上内心却是连连叫苦，两人甚至开始互飙眼神。
陆斌：啊，&#
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;我们好命苦啊，碰上这么一个甩手掌柜，居然有上任几天就不想干活的会长？就知道使唤人，我最讨厌的就是这种人了！！
林斡：唉，他说的也有道理。
陆斌：有道理也不带这么使唤人的啊！
林斡：让你领导，又没叫你亲自干，你也可以让手下人干啊，你亲自干一百年也干不完，你只需要把握方向，置顶计划就已经是非常厉害，是非常大的贡献了。
陆斌：我也可以使唤人？哦，那没事了。
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;具体内容和目标我已经发给两位副会长了，我就简单说一下吧。
这个项目就是材料性质统计项目，覆盖范围.......所有。&
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所有长老忽然都陷入了沉思。
：先更后改。
