一百五十八 人人生而平等 (第2/2页)
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只是模式很接近军队，所有职位各司其职，工作尽量做到好，工作全权负责，所以被称作军事化管辖。
“那政府模式为什么在独立摸索？地球上的政体都无法适用于太空环境？”林枫又问。
萝拉回答，“我们认为，太空环境有别于地球，这种环境里最适合生存的政府模式，也必然是有别于地球上的任何政府模式，这是泰勒系核心成员在经过多次会议研讨后得出的结论。”
林枫点点头，制度从来就没有最好的，是有最合适，同一套制度在不同的地区会产生出截然相反的结果。
这点，林枫能够理解。
不过，泰勒系敢于抛弃地球上的所有政府模式，打算独自专研摸索出一条适合太空中存在的政府模式，林枫还是不得不佩服他们的大胆。
政府模式可不是游戏里那种，有什么弊端，有哪些优势，都明明白白的标注出来，鼠标点击更换制度就立即把制度给更换了。
林枫想了想又问，“军事化管制，不会让泰勒系的人们感觉生活太过压抑了吗？”
“这个倒不会，在互联网中他们可以得到放松，亦或者可以到娱乐场所，工作是按照人类健康作息进行的安排，因为过于疲劳会使人类的犯错率升高，人们有足够的时间休闲、娱乐，以及工作，找不到工作的人可以联系市政府，找到一份工作。”萝拉解释。
林枫又捋了一下思维，询问萝拉，“如果是那些不想工作，或者干脆只想干轻松工作的人呢？”
“没有轻松工作，权力越集中的岗位，肩负的责任就越重，&#
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要注意的问题就越多，只是不消耗体力，消耗体力的工作则不需要肩负多少责任，消耗脑力、精力的工作，比如科研这类，也每段时间都面临着考核压力，拿不出成果会导致评分下调，一旦评分垫底，就不得不接受泰勒系审核部对他们工作内容的审核，审核如果通过，他们可以继续从事科研工作，审核如果不通过，则就需要改变为其他工作。”
萝拉指了指边上公园里那些，拿着一张纸唉声叹气的人。
“那些人就是不适合工作，被审核部刷下来的人，他们手里拿的是离职单。”
萝拉接着道，“所有工作都是由泰勒系入驻在太空都市中的人力资源分部安排，工作的安排根据个人意愿以及当前存在的工作岗位进行安排。”
“所有人的薪资都是一样的，我们采用收入平均化，清洁太空都市的环卫工人与市政府办公室中的市长，收入完全一样，人与人之间的贫富差距需要好几代人不断的储蓄才能够出现。”
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