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“——暂时叫‘助力器’吧。”
那天左副军长来的电话也起到了“助力”作用——正好借这个机会具体实施“助力器”模式——也符合青枫叶家园发展的需求。
大约过了一周后，左小左带着她的“准备参加大奖赛的团队”和杨子江见了面。
“如果没有这次大奖赛——”
左小左向杨子江介绍了团队成员的情况后。杨子江开门见山地说：
“你们是不是也想在一起创业？”
团队的其他成员都把目光投向了左小左。这也在杨子江的意料之中：做技术研发的团队在遇到“非技术性”的提问时，总是希望有一个人首先“代言”——往往这个人不是“技术大牛”——但他（她）的技术思维、市场意识、协调能力相对其他人是强的。
在杨子江看来，左小左就是这个人。这一点让他很高兴，心里也踏实多了——符合他对左小左在团队担当的角色的判断。
“这个问题，我们没有这么具体的议论过。”左小左落落大方，非常坦诚地说：
“就我个人而言，如果有好的创业项目——有这样的机会，我非常愿意和他们在一起进行创业。”
“愿意。”“我们也愿意——”其他几个人冲着左小左点头附和。
杨子江说：“那好。我们先把创业大奖赛的事暂时放在一边。我给大家看一下，我们支持大学生创业的‘
’模式。”
杨子江冲秦小果点了一下头，秦小果那时是杨子江的行政助理，还不是现在的人力资源部部长。
秦小果敲了一下笔记本电脑的键盘，把
投在了屏幕上。
“‘
’模式——”杨子江介绍到，“具体的内容就是‘给定一个项目；建立两个机制；提供三个支持；实现两个目标。’”
