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另外三个队列以年轻人为主,但是也有老人排在当中。
仔细观察,你会发现年轻的和年老的这两个群体,有着截然不同的,甚至是有趣的对比:
年轻人这边,大部分人都在低头摆弄着手机,一小部分人拿着手机在拍摄。从他们的穿着上,也很容易辨别出他们要应聘的岗位。正装的或者是穿着稍微正式一些的,大都是应聘管理类的。着装休闲一些的,几乎都是应聘的技术岗位。
而老年人那边,几乎所有人都穿着正式一些,还有两三个人穿着西服打着领带。和年轻人这边不同,他们的队伍中只有几个人在摆弄手机。一部分人只是默默的坐在椅子上,还有不少人在看报纸,也有人在。
主持人说:“我们发现,和以往印象中的面试场景不同。这里参加面试的人,有一半是老年人。和我们一样,来到这里参加面试的年轻人,也都注意到了这个不同以往的现象。”随着主持人的介绍和手势,摄像师把镜头从以老年为主的队伍,摇到了年轻人居多的这边。在以年轻人为主的队伍中,有人拿着手机在拍摄。
“请问,您刚才是在拍摄对面的队伍吗?”主持人问一位拿着手机的男青年。
“是啊。”男青年回答。
主持人说:“你是把刚才拍摄的,发朋友圈了?”
男青年点头称是。
“我可以看看内容吗?”主持人笑着说。
男青年把手机拿给主持人看。&#
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“和爷爷奶奶同台竞争,倍感压力!”主持人念着手机上的文字内容。
“你真的感到有压力吗?”主持人问。
“有点压力,”男青年笑了。“我也就是那么说说。对我来说压力不算大。”
“你应聘的是什么职位?”
“算法工程师。”
“你应聘的这个职位,为什么不会有老年人竞争呢?”主持人问。
男青年笑了。“干我们这行的有一句话,什么时候加工资和加班一样多,是我们最大的渴望。”
“你是说,你应聘这个岗位要经常加班?”
“是啊,加班是常事!干我们这行,加班是很恐怖的!工作时间‘
’是家常便饭。”
“我明白了。”主持人笑着说,“你应聘的这个岗位,确实不会面临很多老年人的竞争。祝你成功!”他转身冲着摄像机的镜头说:
“这位男青年应聘的职位的特殊性,似乎不太适合老年人,从事此项工作。”他举着手里登着招聘广告的报纸,接着说:
“青枫叶家园这次招聘,共有
家公司,涉及到行政管理、软件开发、机械设计和营销管理等三十几个职位。老年人的知识经验沉淀和技能技巧积累,在很多职位的竞争中,明显要占有很大优势。他们再就业,和年轻人同台竞争。会对年轻人就业形成压力吗?尤其是会对应届毕业大学生就业造成冲击吗?”
这时,主持人看到潘林他们,站到了摄像师的身后。于是,他冲着摄像师做了个停止的手势。