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周志远说：“现在很多企业在对外招聘时，都把年龄上限设置在
岁以下。实际上这是一种人云亦云的跟风行为，不利于企业招聘到可用、有用的人才。”
“是啊，”秦小果点头赞同说：
“用人企业都有一个简历筛选软件。对投资的简历进行自动遴选，以减轻阅读简历的工作量。但是，如果把筛选条件设定在
岁以下，就会自动剔除
岁以上的应聘者。不仅缩窄了企业的选择面，而且有极大的可能，也排除掉了很多真正的人才。”
“那我们这次，干脆——”杨子江说：
“只看能力，不看年龄！”
“杨总的这
个字，可以作为这次的广告语！”
“还要斟酌，还要斟酌。”杨子江连声说到。
“这次招聘的对外宣传，我们将采取融媒体策略，打出一套组合拳。”秦小果特意对杨子江说，“这次制定融媒体宣传策略，杨小杨也参加了。她的实操经验和专业见解，对我们制定方案，给了很大的帮助。”
“虎爷无犬孙，杨小杨也是将门之后啊。”周志远笑着对杨子江说。
杨子江摆了摆手，看的出来他心里还是十分高兴。他冲着秦小果点了一下头，示意她继续说。
”我们在招聘广告中，准备特别说明——“秦小果停顿了一下，接着说：
“
岁以上的应聘人员，可以携带简历直接参加面试——”
