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这个方法虽然简单粗暴，但吕渭纶还是觉得会限制官员们的工作思维，照这样一来，虽然每一年上面交待的任务都清晰明了，下面的官员实施起来也可以一一对应。
可关键这样在一定程度上也会造成官员们的懒惰，他们在习惯这种考成法以后，每天上班就会有了小目标。
今时今日，我完成这个目标就行了，别无他想，到年底把这任务按时做完，我的任务就完成了，我就是一个合格的官员了……
吕渭纶的想法是，这样一来，一般的官员们不会再动脑子去做些工作上的创新了，也不会超额完成任务，更难让他们为吏治或者基层建设提出一些可操作的建议等等……
简单来说，他们容易陷入“考成”这一规制之中，被束缚，被局限，他们就像是一个工具人，一年的时光，只为完成年初列的工作册子。
即使他们提前完成了这一目标，也很难会再去工作，因为他们已经形成定式思维了，我这一年就这点任务，现在我提前完成了，那我剩下的日子岂不是就轻松了？没活干了？
……
吕渭纶将他的这些想法告诉了海瑞，也使得海瑞重新审视张居正的考成法以及他刑部无目标的考核法。
海瑞坦言，“你说的有些道理。单论官员积极性这一点，或许你的刑部考核法可以胜于张居正的考成法。”
“但前提是你能管的住他们，顶住来自各方的压力，这句话看似轻松，实则很难，你能懂吗？”
“哈哈，您老说的对，所以我这不是在和您商量吗？”
“而且，我觉得考成法还有一个巨大的漏洞。”
海瑞表面上很淡定，但他就早耐不住了，虽说他被罢官了，但面前这小子真是让他又感觉到了年轻官员的活力和透彻的洞察力。&#
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他这样的日子其实也挺好，相当于退居幕后，帮助吕渭纶出谋划策，分析变革，只要吕渭纶也是在为大明尽心尽力，那就相当于他海瑞还是在为大明出力，这样也没什么不好的。
海瑞这些年也察觉到自己身体的缺陷，经常会失眠，头疼，腰酸腿疼，谁知道还能活个几年呢？
以这种身体素质，别说张居正给不给他当官的机会，就是给他这个机会，估计也很难在官场上奔波了，人啊……毕竟还是老了……
“我觉得这考成法的缺陷就是在于他对考核结果的运用上，以及完成考核的手段上！”
“首先说说地方官员在关于完成年底考核的手段上吧！举个例子，万历三年，山东的税收没够，张居正直接让他们集体降级，罚俸，各种处罚。”
“从那以后，山东的每一年的税收都够了，先生，您说……这其中就没有猫腻吗？”
“当他们知道张居正的手段后，他们以后必然会把这年底要求的税收搞够，可具体他们是怎么凑齐的，这个有人关心吗？”
……(
:)先定个小目标，比如
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