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听到这个工作安排的时候，其它销售一部的同事，脸上都是明了的表情。
只有周桐，她一脸茫然地看一下我，又看一下伍经理。
我虽然心里有数，但仍然也一脸茫然地看一下伍经理，再看一下周桐。
销售一部同事的脸上表情，用文字说明就是：果然是这么回事！
而周桐的表情却是：这是怎么回事？
我在脑子里疯狂转着念头，如果一个不知情的员工在这个工作安排之下，应该是要什么样的反应？
又或是没反应，还是大反应？
是应该拍案而起，据理力争，还是直接质问他这样操作的真实目的？
直接掀桌子？掀桌子很容易啊，但掀容易，重新扶起来，就难了！
我觉得我想多了。
一个项目主管，调整部门一个临时工的工作内容，这是他的责权范围内的事。
如果我有任何不服从或是更多不理解的表现，只会让其它同事减低我的印象分而已。
也容易被他抓住我的说辞和把柄，就算以后舒大妈想帮我，他也是占着道理的。
所以他最后问我的时候：“小江啊，工人受伤的事，既然舒总有交待了，你就按照她的指示去操作就行。相信你，以你在现场表现出来的快速反应能力，是可以处理得好后面的事的。
如果不好处理，只管打电话来告诉我，我会出面一起解决的！”
我靠，多“大义”的领导！
我听出来了，话里话外，全是刀子！
就差没直接斥责我，一个只会抱舒总这个大粗腿的擦鞋仔！
既然你这么喜欢擦她的鞋，那就一直去擦吧，我这容不下你！
我马上站起来表态：“请公司和伍经理放心，我一定尽全力处理好这件事的！”
我会被打板子，又不是今天才知道，昨天就在舒大妈的提示下，已经知道了。
如果这点场面上的应变能力都不具备，那自己还有什么资格在这里干下去？
桃花江的名声，不是那么容易掉到地面的。
伍经理的眼神凝了一凝，嗯？这小子，这个反应和表态，和一个刚刚毕业，刚进公司没几天的员工，有着很大的不同啊。
难道资料上的内容有出入？
“那就好。就这样，各忙各的，散会！”
十五分钟开会完，迅速散会了。
周桐一脸蒙地等我经过前台的时候扯着我追问：“小江总，你得罪伍经理了？”
我则更蒙：“哪有的事？我才来几天啊，哪可能得罪他？想得罪，我也没这个时间和机会啊！”
“那是怎么回事？怎么感觉今天这个会，好像就是为了调整你的工作似的？”小姑娘还是挺敏锐的。
我皱着眉想了一下：“调整工作，不是很正常的吗？你怎么一脸惊讶的样子？有这么严重吗？”
小周桐几乎要跳起来。
“你是真傻还是假傻？什么叫正常？什么叫不严重？”
我能感觉得到，这小姑娘心思单纯，纯粹是从个人的角度替我着急，之前那盘饺子，算是没白请。
“那你帮我分析一下，我真的不太懂！”
她赶紧左右看，四下没什么人，压低声音说：“你这样一被调整，那这个项目的奖金可就完全没你的份了，这么大一个项目，奖金收入，至少是我们几个月的收入啊！”
她眼神里有些恨铁不成钢！
刚刚拿到一个这么好的工作进展，就这么莫明其妙地被搞黄了！
明明是公司新进的一个优质员工，一个高大帅气，还和舒总有着某种关系的潜力股，刚刚冒出点头来，就被顶头上司给打压了？
