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只要升职，就能涨工资。
从开视频会议的这一刻，所有的员工进行分级，在职的所有员工都是一级员工，最高三级，若是有突出贡献的可以直调总公司上班，安排合适的岗位。
想要升级，涨工资，那就提高销售额。
家唯伊面粉车间的车间主任在外面学习回来了，现场有这位车间主任带着几个实习生盯着，同时也算是对这几位员工培训专业技能，陈晓旭更多的心思放在了新厂区的规划上。
至于她挂职的人事部经理的职责，她也只是负责谈一些薪酬而已，至于最终的要聘请什么样的人，决定权还在各个部门的经理手上。
比如欧雅想要什么样的员工，那就由欧雅决定，陈晓旭负责签合同，谈薪酬而已。
其他的她就不管了。
果唯伊在陈晓旭进一步推出了奖励制度，并且放出了狠话，想赚钱的就留下，不想赚钱的就直接，这里不扣工资，但是也不留混日子的人玩。
而且还有老板娘会时不时的去各家店暗访，这个消息也放了出去。
果唯伊的店员认识老板娘的人很少，谁也不知道那天老板娘会转悠到那家店里去。
看看壹号院店员工的结果就知道了，老板娘进去转了一圈，四个人全开除，一个不留。
谁都想赚钱，果唯伊的工资本身就高于一般超市的员工。
再加上这些奖励制度，果唯伊的员工们也小心翼翼的努力的工作，再说了冬天上市的不是热带高端水果，就是冷库储存的水果，这些价格一般的都很高。
果唯伊的销售额一度暴涨！！！！
在陈晓旭处理果唯伊的事情的同时。
大圣公司行政部经理的办公室里。
胡国民守着一台电脑。&#
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“老板。”
“嗯，怎么样了？”
“这奇花花生油一上市我就买进了大笔的股票，刚开始的时候涨了很多，不过现在回落了，我们虽然赚了点钱，可是不多。”
“多不多无所谓，慢慢积累，我要的是举牌，最终我要成为奇花花生油的股东。”
只要从股市上拿到超过百分之五的股权，韩松就能举牌了。
“老板你说的这些我不懂啊，你让我一个装卸工帮你买股票，我这心里没底啊。”胡国民有些紧张。
他才接触股票几天的时间啊，这韩松就交给他这个一个艰巨的任务。
“我可没有那么多时间盯着，你只要帮我盯着股市就行，只要往下跌你就给我打电话就行。”
“老板，我还是去给你开车吧，我在办公室里蹲了好几天了，都快闷死了。”
“你就在这里闷着吧。”
韩松看了股市上奇花花生油的股票价格，看看现在这个价格，想要在股市上买够百分之五的股权，他的资金还是有问题啊。
只能慢慢积累了。
这个慢慢积累还不能用一个账户，要多账户操作才行。
这个是很漫长也很负责的过程。
想想当初穆绮罗他们做空了大明乳业的股价，前前后后布局了一年的时间，韩松要想成为奇花花生油的股东，也需要时间的。
更需要大量的资金的支持。
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