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记得在前几年做外教篮球教育的时候，当时的主教练兼经理，利用自己的色相和修长出众的身材去勾引一个就在隔壁一家知名公司的主管，只为了能让其把他们公司的数据带出来，这样一来这个新成立的外教篮球机构便能很好的存活下来，也能得到更好的发展。
很多人都说读书人心狠，尤其还自认为是有一点才华的人，比如在古代的故事里广为流传的陈世美，本来在未中举之前便已成家，贤惠的妻子还为他生了一儿一女两个孩子，高中状元以后被选为了驸马，为了贪图当驸马的无限荣光，不惜要将前来京城投奔他的妻子和一双可爱的儿女都杀掉。
这就是读书人做下的丑事儿。
有的人说读书人好高骛远，可谁又问过他们十年寒窗苦读呢！十年窗下无人问，一学用尽釜中财。
家里为了他的教育荡尽了家财，最后沦为了一个保安员，这让做父母的如何去想，白花了这个钱吗？都打了水漂了吗？还是拿去喂了狗了。
这就是残酷的现实，让人很纠结，让人很难受也很受打击。
但一转头一想又必须如此去做，去干，哪怕是自己生病了也要打起精神来可劲儿的干，为了赚一顿饱饭必须如此大胆的去干，如此不顾一切只顾眼前利益的去干。
在销售圈里本来就是胜者王侯，败者贼寇，为了能远击千里之外必须去干，要不然只能把自己饿死在路途中只会留下一句这个人是个无能之辈。&#
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一个同事
哥很是让我感慨万千，他带团队也可谓是有一定日子了吧！可做起事来还是漏洞百出，让人不可琢磨，虽然销售业绩做的确实是杠杠滴，可他下面的人为啥总是跑来跑去，一个七八人的团队没多久便跑的没影儿了。
在今天我才知道他太圆滑和世故了，完全没有一点儿锋芒露在外面，在每一个中层管理人的心里应该永远的都要有一杆秤，那就是培养手下员工的动手能力。
自己的员工成长成熟起来了才会带动更多的员工有撸起袖子加油干的劲头子，要不然永远都是把自己忙得不可开交，下面的员工还沾沾自喜，如果一个管理者没有一点儿权威性是不能服众的。
不管是从什么地方和渠道招过来的人，首先就要对其百分百的负责，要不然到临了弄的个鸡飞蛋打也不好，要把自己手上的人严格的管理好。
俗话说:铁打的营盘，流水的兵。慈不带兵也是如此，如果太仁慈是没有办法管理好自己的团队的，下面的人都不听话就完了。
都说我这人缺一根筋，一根筋搭错了，不爱别的就爱玩儿一些比较特殊的，脑子的回路也比较多，简单直白点儿说就是脑洞比较大。
为了赢得最终的胜利必须去拼去闯，现在我也快干不动了，可能我在公司的大限也将到来了吧！
或许是重新换一个市场我会做的更好吧！
我已经用尽了全身的力气，在疫情时期本来就不能收新数据去玩儿去做去努力！
