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第一次班务会，杨迹坐着马扎靠在宿舍的门上，听李树深坐在最前面班长的位置上，面对着成两路整齐排列的战友们，不停的翻动着那性感的嘴唇，逐个的评论着班里每名战友的优点和缺点。
尽管杨迹已经提前知道自己会成为
班的副班长，笔记本上也密密麻麻的记着模拟连开会的内容，和自己准备在班务会上说的事情，但杨迹确实没有想到，李树深准备的是这么的充分，看来这是李树深踢好头三脚的第一脚了。
“李玉宇，你为人直率、讲义气，各项军事素质都很强，平时的生活训练中，也能够团结战友，积极帮助战友。但是在日常的工作中，参加队里安排的事情多，关注班级的工作比较少，个人作风方面也比较自由散漫，希望你在以后的工作中多注意。”
“余江明，你的集体荣誉感很强，传帮带的作用发挥也不错，能够时时处处从集体的角度考虑问题、完成工作，但需要加强语言的表达能力，提高自身的管理能力和综合素质。”
“寇国庆，你的上进心很强，有着严格的自律意识和自我管理意识，但满足于完成自己的工作，在团结战友、帮助战友方面做的不够多。”
“吕露，你很聪明，学习能力强，善于发现问题、提出问题，但性格太过于安逸，有点不求上进。”
“杨迹，你工作足够扎实，对工作不挑不捡，自律意识、服从意识比较强，但安于现状，创先争优的意识不强，体能方面是你的弱项，要向优秀的同志看齐。”
杨迹低着头听着李树深对自己和每名战友的评价，这些意见点的还是比较中肯、比较到位的。
在日常的工作和生活中，&#
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;.杨迹没有想过要去总结每个战友的优点和缺点，但李树深却这样做了，而且也讲了出来，李树深并不知道，当他侃侃而谈的评价每个战友的时候，已经展示了他具备优秀管理能力的潜质，即充分的了解自己的下属，只是把每个人的优缺点都点评出来，真的有利于树立威信和管理吗？
个多小时，李树深终于结束了自己第一次的班务会发言，向战友们展示了一个不一样的自己。
作为副班长，第一次班务会，当然不能不发言。
杨迹这时候却很紧张，尽管战友们是背朝着自己，杨迹仍感觉自己的发言有点颤颤巍巍，好不容易把自己写在笔记本上的话，一股脑的全部倒了出来，已经出了一身的汗。
就像高三时，一个女同学向自己请教问题，当给她解答完问题，自己就像蒸了一次桑拿。
杨迹感觉自己的发言与李树深的发言差距真是太大了。
在后来的班务会中，有李树深这么一个大话唠，杨迹一般都不再发言了，即使发言，也是简单的把公共卫生和内务卫生整理情况通报一下，然后简单的进行分工。
当了副班长，杨迹并没有感觉自己与以往不同，仍旧是每天第一个开始打扫室内的卫生，第一个去打扫公共卫生。
杨迹也不招呼其他的战友，但其他的战友们，都会按照分工完成自己的份内工作。
应该说学员们都有很强的自我管理能力，配合的意识也比较强，这就是学员和士兵的区别，学员们要求的是更多的自我管理。
