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砂介和罗砂两人位走后，留下的人继续开会。
“风影大人，这是最近木叶隐村的变化，他们在抄袭我们的制度。”
海老藏拿出一份整理好的文件递给云清。
“抄袭我们的制度？
木叶疯了嘛，就不怕画虎不成反类犬。”
云清也有点小惊讶，这厉害了呀，竟然敢抄袭制度，这是要玩啥。
“不能说是完全抄袭，木叶的能人还是不少的。
转寝小春和水户门炎两人或许干别的不行，处理政务还是很有一手的。
有他们两个做经验总结，改改应该还是没问题的。”
海老藏略微无奈的说道。
最无奈的地方就在这里，对方不是没有能人，不是看不出问题所在。
如果对方是一堆白痴，为了模仿而模仿，那砂隐村能笑醒。
可惜不是这样的，对面的人能力不错，能够兜住底线。
只要能兜住，前期经历一些失败，就可以迅速成功，到时候，就是一大强敌。
制度的先进，也能够大大提高生产力。
制度和技术，永远是相互并立的。
简单来说，绩效制度的存在，就有效的提高了生产效率。
多劳多得，这种事情是所有人都希望存在的。
可是，在以前，忍界并没有，在云清出来以后，才存在的。
但是，绩效制度的存在，又需要考虑一下生产上限的问题。
总不能最后出现物资过剩，卖不出去的局面。
到时候，东西砸在自己手里，谁都不会好受。
“转寝小春和水户门炎，哼哼，在我看来，这件事应该不是以他们两个牵头的吧。”
云清想了一下，开口问道。
那两个家伙，保守有余进取不足。
做个守成之君还行，要想做一个进取之人，怕是想多了。
“是的，他们两个只负责审阅检查，利用自己的经验辅助。
主要负责人，是自来也的弟子，波风水门。”
砂隐村的情报系统也不是吃素的，很快就搞清楚了事情。
“波风水门啊，这还差不多，要是说猿飞日斩和转寝小春他们牵头干的，我还真不怎么信。
那几个老玩意，他们可没有那个魄力。”
云清深深的表达了自己对他们几个人的不屑。
“看来，猿飞日斩是要培养自己的继承人了。
以木叶深厚的底蕴来培养，有意思。”
云清在这件事情上，看到了另外一件事，那就是，猿飞日斩要培养继承人了。
要不然，名义上牵头负责的怎么也得是他或者水户门炎和转寝小春，再不行，也得是志村团藏或者三忍中的一个，不可能让波风水门独自牵头负责的。
要知道一件事，.
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;不管结果如何，领头的人都会得到一份不错的功劳。
失败了，敢为先躯者也是一个不错的口号，木叶家大业大，不怕这点损失，只要不是出大问题了，猿飞日斩都能兜住底。
成功了，那更好，木叶变的更加昌盛，这是谁都希望看到的，领头的人功劳更大，再配上不错的军功和强悍的实力，这就是稳稳的下一代继承人。
还是一次性培养成功的。
这就是大好事呀。
云清只能说一句，猿飞日斩真贼呀。
从大局上来看，无论结果如何，猿飞日斩都是不亏的。
稳重，真稳重。
这可不是小心翼翼的稳重，而是算尽一切之后的稳重。
(本章完)
