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通过行动任务，来清理这些只是因为依然保有自己独立思考的部属，但在“共牲会”的高层看来，是不服从管教的“十二地煞”成员或者是部属，岂不是更好的一个方法？
好不容易挑选出来，经过严格培养的“十二地煞”，此时不让其发挥杀敌立功，为“共牲会”排忧解难的作用，又更待何时呢？
且自古就是“养兵千日，用兵一时”的道理，它们存在的价值就在于此，没有什么可说的。
倘若是，这些部属参与的行动取得了成功，消除与“共牲会”对抗为敌的人和组织。
对于“共牲会”来讲，不也是好事一桩吗？
行动若是失败，虽然组织遭受了损失，但换个角度来讲，则正可以借机清除“共生会”内的异己分子。
按照这个思路来分析，就会出现行动成功与否，对于“共牲会”来言，&#
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.都是相当有利的一个局面。
具体而言就是，这打败了敌人，则是清除外部的威胁。
而若是被敌人打败，则消除了内部的异己。
如此划算的事情，“共生会”焉能不做呢？
“共生会”的高层堪称是人精，做事可是精明的很呐！
所以，坚持不服用特供“保健”药物的这些“地煞”，其在行动中的战损率高居不下的原因，就是被“共牲会”用做了行动中的急先锋和挡箭牌了。
如此情况之下，这些依然保有自己个性和主张的“十二地煞”成员，在行动中又有多少生还的机会呢？
即便是在一次行动任务中能够得以侥幸生还，但是面对接二连三的行动任务，这种好运气又能维持多久呢？
所以，年年都有新入选成为“十二地煞”的成员，但也是年年都有因为行动而折损的“十二地煞”的成员。
这种新旧交替以保持活力，汰旧迭新以维持掌控的事情，也在每年不停的重复着。
几年的功夫下来，见惯了这种事情的它也就不以为奇了。
按照规定，“十二地煞”平日里都是独处，不怎么互相交流的。
所有“十二地煞”的组织成员，皆是按照四海八荒的不同属性，而进行不同方面能力的训练的。
在成为“十二地煞”之后，不受约束的相处和交流，在“共牲会”中是不被允许的事情。
它不知道别的“地煞”成员是怎么想的，但是它能明显的感觉到在入选成为“十二地煞”之后，服从性是考核“十二地煞”成员是否适用的唯一标准。
