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总计
人的队伍，鲁若麟按照
人一班，
人一排，
人一连，
人一营，总计组建了
个营。各营的营长都是鲁若麟的老兄弟们中能力比较出众的人担任，连排长也都是最开始就跟着自己的老人。班长则相对放的宽一些，由每个班的人匿名投票，得票最高的人会被鲁若麟仔细考察一番，如果没有问题就直接通过。如果觉得选出来的人不太靠谱，得票第二高的就可以上位了，当然对外的说法是他的得票最高就是了。
这些人的任命都是暂时的，后期会有严格的考察，能者上、庸者下，表现不好的就要给表现好的让位，没有任何情面可讲。只要大家努力表现，任何人都可以升官。无规矩不成方圆，先把规矩立起来，把话说清楚，大家都能够照规矩行事，知道自己做的好还是不好。
对此，鲁若麟把日常的训练和生活都进行了细化，保持营房整洁得多少分，个人卫生打理的好得多少分，训练表现的好得多少分，没有打架闹事得多少分，等等很多事项上都有评分标准。这些分值不但对集体适用，具体到个人也是很有价值的。
每个月底都会进行评比，得分最高的班、排、连都会有加餐和看电视的奖励，而且还会奖励部分银子作为集体的公共费用，相关的军官会得到甲等的考核记录，作为以后升迁的重要凭证。
具体到个人则是，每个营得分最高的人，除了有加餐、看电视及部分物资奖励，如果是普通士兵，一次全营第一升为锐士衔，两次全营第一升为勇士衔，累计三次全营第一直接升级为班长加猛士衔。如果本身为军官的，会单独得到一个甲等的考核记录，优先提拔。
有奖就有罚，对于各级军官，月底考核团队得分垫底的，且整体得分低于鲁若麟设置的考核线的，得一次差的考评，累计三次差评的，主官直接降职。但是也不是完全没有补救的措施，一次甲评可以抵消一次差评，三次乙评抵消一次差评，丙的评价为合格，丁即为差评了。
同理，普通战士累计三次差评将会被降到补充后勤部队，&#
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;这个部队是鲁若麟专门组建用来打扫营区卫生，负责食堂做饭等杂活的，平时的训练会少一些，主要责任是照顾好战士们的生活。降到补充后勤部队不光会丢脸，而且会损失待遇。因为鲁若麟对全军的待遇作了规定，普通战士一两银子每月，班长
两，排长
两，连长
两，营长
两，而普通的后勤战士只有七钱，当然有战事的时候，缴获另算。
不过后勤战士也可以有理想，如果申请加入战斗部队，考核分达到全军平均水平的即可加入战斗部队。
对于这些考核鲁若麟会直接进行公示，得分也会展示出来，公平、公正、公开，保证大家知道自己和其他人的得分情况，自己是应该受奖还是受罚也是一目了然，杜绝暗箱操作，人情公关。
大家对于这种得分升级，公开透明的规矩非常上心，只要自己做的好，可以到哪一步心里都有数，如果受到不公正的待遇可以找镇抚人员处理。升官发财一直是华夏人的梦想，现在上升的通道已经建好了，而且每一级台阶都看得见，就看自己怎么爬了。
鲁若麟在全军都设有镇抚司，并且镇抚人员下到了班一级，职能基本等同于后世的政治委员，只负责全军的功绩考核、后勤事务，不参与军事指挥，级别与军事主官同级，不受同级军事主官管辖。镇抚司是垂直管理的单位，独立考核，升迁由司内决策，军事主官只有建议权。后期等这些人的素质提升后还将负责军队的思想政治工作，这可是一个技术活，需要鲁若麟好好培训才行。
