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第二天上午，顾汉东给外贸这边的销售部开了会议，大概内容就是听取了一些最近的销售情况及遇到的问题。
另外一点就是美国那边马上要面临圣诞，这段时间无论是批发还是零售，都是最淡的。
不过顾汉东认为这也是一个小契机，看看大家能不能想个办法，利用国外的节日在网上推个活动出来，以达到推广自己品牌的目的。
会议开完后，顾汉东回到自己的办公室。
刚坐下，门便被人敲响了。
“顾总，这是我们部门的招人报告，您看看，如果没什么问题，请您签下字。”生产部文员走进顾汉东的办公室说道。
顾汉东上任公司副总后还是第一次正式履行副总职责，感觉不那么习惯。
拿着报告瞧了一眼，上面需要招人包括跟单，技工，还有需要增加一些普工。他知道最近公司在不断地扩张，人手确实是不够，也没多问，便签了下名字。
“行了，你拿去给人事部吧。”顾汉东把招人报告递回了过去。
生产部的人刚走，品质部的人又过来了，亦是为了招人的事情。
不到一会，库存的人又跑过来说仓库不够用。
......
一整个上午，顾汉东除了开了个销售会以外，基本上全部被这些琐碎的事情给占用了。
他一个头两个大。
光是一个销售部就近两百号人，但凡有事便都来找他，顾汉东发现时间根本就不够用。
这些天以来，公司一直在不断的招人，还加了一整条的生产线，依然不够，现在连场地也开始紧张....
顾汉东是一会儿办公室，一会儿车间，在不断的忙活，可好多问题却依然得不到解决。
他明白，公司正处在一个瓶劲，业务量急增，导致有些混乱这是一个方面的问题。
还有另一个问题，那真真的就是自身的管理水平问题。
公司是楚熏熏一手创建的，从代理销售到自己生产，那段时间楚熏熏也的确是很忙，可确不像自己这般毫无章法，也无效果。
稍稍得到一点点喘息，顾汉东把头耽在椅子上面，此时他脑子一片混乱。
老家的事情尚未解决，他心里还记挂着老焉权，记挂着修路的事情，这边又是一般的混乱不堪。
之前顾汉东就管销售，只管接单回来，后面的事情他根本不用去操心，要是生产交货慢了，品质上出现什么问题，或是人事招不到人，他还会一通抱怨。
可如今呢，订单是不断的进来了。
生产缺人，天天晚上都在赶货却依然满足不了客人所需的交货周期；
品质缺人，他真害怕品质上出现什么问题；
仓库也不够用，原材料不断增加要占用场地，成品待交货要占用场地，生产出来的货又该往哪堆....
招人确实难招，可不是交给人事那边就能完事，人事那边也一直在招人当中，特别是普工，见到公司天天加班，有些来了又走...
仓库不够用，还稍稍好些，无非是在外面再租，把一些待交货先移过去。
可生产完不成客人交货周期，便是大事；同样，品质上要是出现问题，那品牌树立将直接化为乌有。
