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您们的模拟查，我认为是确有必要的。如果没有您们这样不辞辛苦的来检查工作，那么很多隐患问题就会发展成为现实中存在的安全事故。
而且您们的模拟查也可以作为一线工作人员的一个理由。比如说在看车作业期间，有车辆等作业人员要上车时，我们列车工作人员要查验证件，也会有不配合的作业人员。这时列车员就可以以模拟查为理由来劝说这些工作人员。
比如可以说：‘师傅你不掏证件，我也不知道你是不是来检查我们的，万一你要是个乔装打扮的领导来检查我们我们可真受不了，所以还是请您出示一下证件，还有是让我看一下您的工具包里面的东西吧！’”
偏胖一些的检查人员说道：“唉，没想到我们的工作还能给你们一线的工作带来理由。”
刘群说道：“虽然我的级别和您们两位差了很远很远，但是我也是一个基层的管理者，我深深地知道安全检查这种手段的必要性。
就比如说我在乘务工作中，也会采取定时、定点巡视，检查作业中的各项情况，同时也会采取不定点儿的巡视检查。&#
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;当然检查并不是针对所有人，大多数的职工是比较敬业的，你查不查他该干什么都会去干什么，但有些职工就需要我们这些管理者来督促，发现小的问题苗头及时扼杀在萌芽状态。
比如说后半夜容易打盹儿睡觉。这样我们列车长就在零点到
点之间，在两小时巡视检查拍摄车门安全状况的基础上，再不定时地巡视
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次，职工打盹儿睡觉现象基本上每次都能够发现并纠正。
试想如果我们不出去巡视检查，任由打盹睡觉现象的发生，那么就极有可能造成车厢里列车工作人员不巡视，对旅客发生的情况不了解，如果有异常情况，很有可能会小事变成大事。”
偏瘦的检查人员赞许地点了点头。他对刘群说道：“同为管理者，人和人的境界就是不一样，有时问及其他管理人员同样的问题时，有极个别的人竟然会说检查就是耗时间、耗精力，变着法地欺负一线工作人员。
说的我们真的是很无语，你说我们和一线作业人员没仇没恨的，为什么要欺负一线的工作人员呢？还不都是为了促进安全生产嘛。”
刘群说道：“是的，就拿法律来说，各级司法机关都是在层层监督、互相制约、互相配合的前提下开展司法工作的。如果没有监督检查机制的话，难以想象会发生怎样不可估量的问题。”
三人正往前走时，远远地听见“咚咚咚”，像是有人剧烈跑动的声音，还有人在大喊着：“刘——车——”
