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这也是心理学中的一个策略，这是在激发大家的斗志，谁也不愿意让人说自己比别人差呀，现有第一排位置的人都要拼命的保住位置，而后面自认为自己也非常出众的职工想站到第一排，这样就形成你追我赶的竞争态势，非常有利于管理者的目标管理。
“好，大家听口令，全体都有。立正。大家保持立正姿势全部看向我，现在我是派班员，正在向大家传达。说句题外话，不瞒大家说，最近，大家练的不错，而我也是在勤学苦练，比如说‘立正’这个口音，我就参考了很多电影电视剧中军人如何喊出，这个‘正’必须要拖长音，而且尽可能的使用胸腔发音，让声音变得雄浑、有穿透力，比如在咱们的派班大厅喊这个‘立正’，喊出来，就要让大厅的每个角落里面都要洋溢着‘立正’的声音，我们大家一同进步。”
“第一排准备报数，听我口令，第一排报数！”
第一排王蒙蒙是排头，他猛地向右一甩头，喊道“一”，在他喊出的“一”主声音已经消失，而余音尚在时，第二名的“二”已经接上，在第二名的“二”最高音已经消失的时候“三”紧接着跟上，第一排的七人报数如行云流水一般流畅，都是在前一个人最高音已经落下，但余音尚未消失的时候跟上，显得非常流畅，似断还连，任谁听了都觉得心情为之一爽。
副车长章岚在队列最右侧，此时举手，刘群问道：“章车长请讲，有什么要提出的吗？”
章岚说道：“刘车我突发奇想，我们班组报数的时候确实已经非常好了，但是咱们能不能有个特色？因为咱们铁路行车调度部门，在说‘二’是‘两’，说‘七’是‘拐’，咱们能不能报数的时候，把‘
’报成‘两’把‘
’报成‘拐’？这样咱们和其他班组就有了明显的区别，也显得咱们下了苦功，也体现出了报数的铁路味道。我们班组在这方面出了特色，按照段上下的文件精神，对积极向上的特色花样儿将进行加分儿，我看咱们这样报数也没有超出段上文件的规定，&#
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;是在允许范围内的，您看怎样？”
刘群不由得竖起的大拇指比向章岚，“章车真有一套，好建议，咱们试一下！第一排，报数！”
“
、两、
、
、
、
、拐！”，报完以后刘群问向大家：“大家觉得怎么样？说说自己的看法。”
值班员王健是报“两”的那一名，他说道：“确实是很有特色，但是我觉得‘两’的发音好像不太那么容易掌握，好像不是那么铿锵有力。”
站在第二排的李芒，赶紧举手说道：“王哥，你觉得不好掌握，你来第二排，我觉得挺好掌握，我来喊‘两’。”
王健忙不迭的说道：“好掌握，好掌握。我喊没问题，肯定比‘二’喊的好，我喊。”刘群面带微笑，心想竞争机制发挥的作用真不错，大家都在向前赶，这种氛围营造的太好了。“那咱们就定了，其他人不变，喊‘
’和喊‘
’的同志一定要尽快熟悉，时间不早了，咱们各就各位，准备迎接旅客上车，章车刚才的话启示了我，咱们的取胜之道就是标准加特色，大家都想想，还有什么建议，随时可以向我提出，谢谢大家，解散！”
全体职工一拍手，各自向各自的岗位走去，在走的时候，基本上都是三三两两地按照齐步走，向前走行，一边还在探讨，“对，这个胳膊就像一个整体一样，胳膊肘不能打弯。”
“像一根棍一样往前甩或者往后甩，对吧？”
“手腕也不能打弯，整体甩出”
“每步
公分左右，不要迈大步，是吧？”
