第二百五十五章 停薪留职 (第2/2页)
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林维桢道：“过分？我这个建议一点都不过分。是这么回事，二位领导也都知道，你们部委的科研院所中，无所事事的科研人员那真是一抓一大把，这些科研人员都是宝贝，闲置在那里纯属浪费，还是那句话，不能把他们当成猪圈养起来。”
廖主任翻翻眼皮道：“林同志，你一口一个猪，一口一个圈养，我怎么这么不爱听呢。”
林维桢笑道：“廖主任，我说话是难听了点，可说的也是事实嘛，您多包涵。言归正传，既然你们养活不了科研人员，科研人员又呆在单位里没事儿干，何不把他们放出来，或者干个体自主创业，或者去集体企业，总比白吃白喝啥事不干强吧？”
廖主任道：“哦，你的意思是把他们放出来，让他们自生自灭？”
林维桢道:“哎呦，廖主任，您对咱们的科研人员这么没信心啊？我不一样，我可对咱们的科研人员佩服得紧，在那么艰苦的条件下搞出两弹一星，我不相信，离开了体制，他们就活不下去了。”
祁郑云道:“你甭戴高帽。对，科研人员确实劳苦功高，但也正因为如此，国家才需要对他们负责，我们还巴不得精简人员压缩支出呢，可也只能在心里想想，哪能真不管他们了？”
林维桢笑道:“看看，领导们都成保姆了，还真把科研人员当婴儿了？您信不信，有些科研人员离了体制，未必比在体制内混的差。”
祁郑云颔首道:“这一点我承认，但万一混的差呢？”
林维桢摊摊手道:“您这是大包大揽惯了，什么事都要操心，哪操心的过来啊？这么说吧，只要国家给了政策，那些有能力，自信能在外面混出头的人，自然不用你们操心，&#
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ｕ.至于那么没这个能力的人，您以为他们敢出去闯荡吗？”
廖主任道:“林同志，你太异想天开了吧？谁会放着正经的国家编制不要，辞职下海？”
林维桢道:“谁说要他们辞职了？”
廖主任道:“不辞职怎么下海？”
林维桢道:“所以说，需要领导们发发善心，给出政策，比如停薪留职。”
“停薪留职？”祁郑云和廖主任不约而同地对视一眼，后者问道:“按字面意思理解，是不是不领工资，并保留工作关系？”
林维桢道:“差不多就这个意思，这样一来，可以解除很多人的后顾之忧，万一出去闯荡失败了，好歹还有个退路。”
廖主任转向祁郑云，道:“祈部长，这事儿……，确实是个办法，不过从来没这么搞过，而且单靠你们四机部和我们局推动，没戏。”
