六百四十八 人品问题 (第2/2页)
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“情敌互怼？”秦泽懂了。
红颜祸水嘛，家里养了一只狐媚子脸姐姐的他最清楚了。
“也不是。”秦宝宝尴尬道，似乎有点难以启齿。
“说清楚。”秦泽皱眉。
几分钟后，秦泽从姐姐口中得知了事情的大致情况。
公关部两个副经理原本关系是很不错的，毕竟是同事，由于秦泽和秦宝宝独断专权，天方少了很多勾心斗角和派系争斗。这无疑是利于公司发展的，也就秦泽这样的挂逼能打造出这样的庞大娱乐公司。
两个经理的决裂确实因为一个女人，而且不是良家，是……用古代的话说：神女。
天方娱乐的福利很丰厚，每个月都大笔的部门活动经费，给员工聚餐、唱歌，以及一些不可描述的活动。
两位经理在某次“活动”中认识一位漂亮的神女，开心的做了同道中人。
在很长一段时间里，他们进会所就点
号，不是人造人
号。
两人都对
号很满意。
按说男人间最铁的关系无非是：一起同过窗，一起扛过枪，一起护失足。
坏就坏在其中一个家伙动了私心，也不知道给
号画了什么大饼，让她甘愿放弃日进斗精的工作，做了他的情妇。
友谊的小船就这样翻了。
两个经理开始在工作之中互相找麻烦，勾心斗角。
因为私人恩怨而影响了工作。
秦泽心说，这和我理解中的红颜祸水，画风有点不对。
“你是什么意思。”他问。
“我看了他们的工作报告，两人五五开吧。辞退谁都可以。”秦宝宝道：“但我有选择恐惧症。”
秦泽没回答，而是摩挲着下巴，思考起来。
当业务员只要在意业绩就好，当中层管理者不可避免的会被卷入办公室的勾心斗角，当老板，则要学会管理人才、调解矛盾。
所以秦泽第一反应是问“有没有调解”，而不是辞退。
可既然双方选择阳奉阴违，那老板就不用客气了，老板也是要面子的。&#
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“一定是你这个老板没威严，如果是我和他们交涉，他们肯定不敢阳奉阴违。”海泽王借机嘲讽嘤嘤怪。
嘤嘤怪冷冰冰的斜眼一眼，咸鱼泽当即哈哈道：“不给你面子就是不给我面子，必须辞退。”
秦宝宝这才露出笑容，嗯一声。
的确是她威严不够的缘故，如果是秦泽找他们谈，基于快枪手在江湖上积累的声望，断然不敢有人阳奉阴违。
秦宝宝不行，尽管她唱歌好听，自身也努力，但秦泽的光芒太耀眼，她本人又长的不太正经。很容易给人留下靠弟弟和颜值成名的“花瓶”的印象。
“那这件事就交给你啦！”秦宝宝借机甩锅。
公司管理方面，十个秦宝宝也不是苏钰的对手，她也没有奋发向上的觉悟，只要稳住正常运营就好了，开疆拓土什么的，有弟弟呢，不用她操心。
最惨的应该是王子衿，她和秦宝宝一样从头开始，但在日常管理和运营方面，得不到秦泽的帮助，因为互联网科技方面，秦泽自己也是门外汉。
为此，她不得不向苏钰请教。
“不用这么麻烦，你打个电话给公关部经理，辞退那个包养情妇的。”秦泽道。
“哦？”秦宝宝坐直身体，不耻下问：“为什么。”
两个副经理业务能力相差不大，她一直纠结着，眼下老弟如此果决，必然有其道理。
秦泽道：“给共享单车上锁是不道德的行为，所以理由是人品问题。当然，这个答案你听听就好，别说出去。”
秦宝宝：“......哦。”
她用了三秒才听懂秦泽话里的意思。
