第9章 黄埔培训 (第1/2页)
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出差培训结束，之前公司领导要求写的竞品课件也写的七七八八了。
六月，一年一度的公司全国新商培训开始了。公司命名叫黄埔培训。
六月的羊城，不在空调间待着的话，特别难受。这时候组织全国培训，简直要了那些西北东北的学员的半条命。
培训地点选择黄浦区的一座度假村。靠着海，还能看到军舰。
报名当天，大家都很兴奋。会议室还挺大，前前后后坐满了一百五十号人。
一共分了十个组。队名也是五花八门。什么“五湖四海队”“杀单队”勤售队”“闪电队”“地表我最强队”“跨越队”“山海队”“梦之队”“撸袖队”“铁拳队”。
队名队呼也是五花八门。比如“勤售勤售，勤奋销售”也是雷的没边了。
此情此景，感慨颇多。
于是做诗一首《江城子》
五湖四海同分享，勤销售，杀单王。闪电出击地表我最强。裂变思维共跨越，山海间，梦启航！
相识相知永难忘，共进退，齐成长。有家有爱，有你更闪亮！撸起袖子铁拳上，出黄埔，更辉煌！
这一篇文章融入了所有的队名，也成为了第一天最亮的闪光点。同时也让这个培训高级起来了。
第二天早上七点，公司聘请的拓展老师把大家叫起来集合，绕着山路跑了半个小时，各个累的半死，然后回去洗漱换统一的学习服去吃早餐。
八点，公司领导开场。然后各个队伍风采展示。展示结束。聘请的学习机构的老师上台分享销售课程。
上百人的大课培训是需要掌控节奏的。如果没有带动节奏的能力，下面绝对一片人睡觉给你看。
老师非常优秀，毕竟人家一节课
块。一上午的课程，就讲了六页
。而且大家还都收获满满。
下午是终端实战课，也是聘请的外部老师。整体的节奏感和肢体语言都非常到位。这种现场参与的学习方式，才是最快的学习方式。
晚上安排的是演练，各个队队长组织搭配公司内部老师组队，相互配合演练。
学习这个东西，需要的就是氛围。当氛围起来以后，睡觉就显得非常多余。亢奋的状态，持续到凌晨两点多公司领导过来赶人。
第三天，终于轮到了我们内部产品培训啦。包括我的竞品分析课。
才入职半年不到，被安排讲竞品课件。其实是非常不合理的。但是，这种事情只能安排我这种新人来做。因为有点坑。
整个课程很难把握尺度，也不能刻意造假。没有完美的产品，何况这种差异化很小的墙纸。最后的结果就是博采众长的，似乎啥也没讲的度过了非常尴尬的一个小时。
其实当时就感觉我搞砸了，职业生涯差不多了。大领导坐在下面，看着我半天。
结束以后，我还是很激情的做了个结尾。出门以后，找到一个大树。坐在下面，慢慢点了根烟。
这时候，大领导走了过来。在我一脸懵的情况下，找我要了根烟。非常熟练的点着以后，来了一句，还不错。
领导懂与不懂，对于新人太重要了。那一刻，一个大老爷们，终于绷不住了，泪流满面。
领导的认可，意味着你进入了领导的干部储备池。
