第1235章：众生相 (第1/2页)
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九州科技的研发人员在彻夜未眠，全球企业精英高层们也是一个会议接着一个会议在召开，还有部分企业的技术员工收到了公司的推荐信，只要同意，就可以在安排好时间后，去九州科技学习集训。
不过有一个重点提示被复制粘贴了三行。
绪工集团某位技术管理看着手机上的通知，左瞅瞅右瞅瞅，心中烦闷道：“集训就集训，不合格还会被记录档案是什么意思？
集训能考核通过，可以升职。无法通过，就以后不能升职了？
什么狗东西定的规则？我要有那个学习能力，我早就去考九州科技注册工程师了！淦尼玛的这群一天只知道坐办公室吹风的人，你们踏马知不知道九州科技所有大大小小的考核有多
态啊？
我朋友哈工本科，青木硕士还去国外兼学了一门硕士，去九州科技应聘，转正考试硬是考了五次，才踏马勉强通过。
你们踏马知不知道！？淦！”
这位技术管理吐槽完之后，十分麻溜的在手机上敲击文字。：“收到！这就准备交接工作。”
人在屋檐下不得不低头，张峰已经打算这次集训要是还能考核通过，他就空闲加班学习，争取考一个九州科技的工程师，到时候天下之大，哪里都能混百万年薪。
“听说九州科技那里不需要酒局，食堂全是手艺大厨师和风味小吃，现在房贷也还的差不多了，劳资没有结婚，也不需要担心家人，再不去闯一闯，都踏马快奔四了。”
怀着这种想法，他拿出自己的私人手机，打开九州社区，找到了自己那位在九州科技已经干了两年的老朋友，问道：“好兄弟，现在九州科技转正入职考核容易吗？有没有啥内推？俺有点想来……”
发送完问题之后，他就将自己的私人手机放回了内衣兜里开始工作，因为这位老朋友跟他吐槽过九州科技上班期间的严苛制度，除了研发部门、娱乐部门，其他制造部门主要是一线制造单位，根本不存在摸鱼玩手机的机会。
一天的工作×摸鱼时间很快就过去了，张峰在工作结束后，又“十分积极”的参加了一个部门小会议，然后做了一些报告，又与上司管理聊了一会儿业内项目环境，从八小时工作制完美混到了十二个小时，这才坐上了自己的比亚蒂秦（一款新能源混动轿车）。
“唉……”
坐在座椅上，舒舒服服的叹了口气，他才从内衣兜里拿出自己的私人手机。
九州用户中心的好友消息里，老朋友果然回复了。
“峰子终于想通了？当初我就劝你不要买房，结果叔叔阿姨直接给你付了首付，强行把你困在了那边，不过他们也是为你好，现在你刚好到了三十五，有车有房，就差个老婆了，哈哈。
还是不开你玩笑了，有些事情我不能绕开保密条例跟你说，不过可以透露一点，现在不论是你想考九州科技注册工程师，还是来九州科技当实习生，考转正考核，每一个月都在增加难度，甚至从某种意义上说，题库里面的题，每一天都在增加。
我们公司内部有一个
程序就是主要负责考核这一块，我们的招聘详则其实就是真实规则，其实包括注册工程师在内，公司内部所有考核都没有所谓的通过率也没有人情关，就是单纯的考核个人实力。
在公司初创的第一年第二年，那时候还能靠某些高校合作、靠以前的履历混进来，现在都不行了，除了总裁办可以特招，其他部门都没有特招权限，兄弟我想给你特招内推啥的，也不行ε=(ο｀*)))唉。
