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“对不起，您所拨打的用户已关机，请稍候再拨。”
电话中再次传来毫无感情的德语播报声。
这已经不知是余翰洋第几次拨通法拉特的号码。
当时间来到
：
时，他放弃了继续等待，把手机放回口袋，沿着路走回了训练场。
和法拉特共事近一年，这种毫无征兆玩消失的情况还是头一次碰上。
虽说余翰洋不清楚对方的真实性格，但法拉特表面绝对是一个稳重且严谨的人。
不可能出现睡过头、去夜店玩嗨了的情况。
“得去和卡雷尔说一声了。”
余翰洋先回到训练场，把今天负责观察球员训练情况的助教麦克拉格伦叫了过来。
“法拉特最近有和你说过什么吗？”
“并没有，我和他私下从来没有过交谈，所有工作相关的事项都会在俱乐部里完成商议。”
杜伊斯堡的助教团队一共有
个人：
麦克拉格伦、肖特、法拉特、库因斯，以及康复团队的两人。
法拉特的职能除了辅助余翰洋进行战术布置、球员观察、制定训练计划等工作以外，还要承担军情刺探的任务。
而麦克拉格伦和肖特主要是帮助球员进行一些专业的技能或战术训练。
对于杜伊斯堡来说，每一位成员都具有重要性。
如果失去了法拉特这位左膀右臂，余翰洋绝对无法完成那些繁琐的工作。
单是视频分析、战术布置这些常规任务就足矣让他头大。
哪怕他的专业水平再高，也无法做到一人包圆所有事情。
如果是体量大一些的俱乐部，每种职责甚至会聘请两到三名专项人员——一些名帅还会组建自己御用团队，这些成员会随着主教练的转会而一同变迁。
但对于德丙、德乙俱乐部来说，很多事情不可能做到那么精细。
一些资金匮乏的球队甚至连助教都没有，主教练需要独自完成所有事情。
余翰洋也曾要求卡雷尔再招聘一些助理教练来辅佐自己。
对方虽然同意了，但他一直没有见到新的面孔。
主要原因还是在于许多求职者都卡在了试用这一关。
毕竟职业助教并不是一项简单的工作，对从业者的功底要求非常之高。
除了证书、毕业院校等一些硬性要求，还要看对方肚子里是否真的有货。
那种只停留在纸面的高材生，哪怕将自己包裹得再怎么华丽，也很难让余翰洋感到满意。
......
体育总监办公室。
“我不知道发生了什么，法拉特突然消失在了所有人的视野中。”
余翰洋坐在卡雷尔的对面，鬓角挂着几滴透亮的汗珠。
“他今天并没有打卡，我正准备下去看看是怎么回事，没想到你先来了。”
卡雷尔点了两下笔记本旁的鼠标，目光在屏幕中上下移动。
“已经四个小时没有联系上他，或许我们得问问他的家人。”
“我已经让人力资源部的孔尼先生去做了。”
“把他的家人的联系方式给我，我需要亲自沟通。”
“他入职时填过他妻子的电话号码，但我不确定现在是否有效。”卡雷尔用鼠标操作一阵，将一串数字发到余翰洋的社交软件中：“如果三天内他不出现，我们只能与他解除合同。”
